Sous l'autorité du directeur des moyens généraux, vous participerez à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de population. Vous optimiserez et développerez les services à la population de la collectivité. **Missions du poste - Management d'une équipe de quatre agents, - Gestion de l'état civil, gestion administrative des cimetières et d'identité, - Organisation de l'accueil et de l'information du public, en relation avec les différents services de la collectivité, - Organisation des scrutins électoraux et suivi de la liste électorale, - Organisation du recensement de la population, - Gestion et contrôle des activités du service liées aux affaires générales (emplacements de stationnements des taxis, débits de boisson, hébergements touristiques etc.) - Assurer la veille juridique sur les actualités législatives et règlementaires en lien avec les thématiques du service et les appliquer (état civil, funéraire, identité, etc.), - Rédaction de notes et courriers, établissements de tableaux de bord pour suivre l'activité du service, - Poursuite de l'e-administration, - Élaboration, suivi et contrôle du budget du service. Formation souhaitée : Bac +2 minimum Expérience : 5 ans d'expérience exigée pour les missions du poste + 2 ans d'expérience souhaitée en encadrement. Une expérience en matière d'archives serait un plus **Savoir-faire / Savoir être - Maîtrise du cadre réglementaire et du fonctionnement des collectivités territoriales, du code électoral, du code civil et législation funéraire - Qualités managériales, relationnelles et rédactionnelles - Autonomie, sens de l'initiative et force de proposition, - Rigueur, organisation et méthode, - Sens aigu du service public, - Sens du dialogue et d'écoute, - Sens de la transversalité, - Devoir de réserve et de discrétion, **Informations complémentaires - Poste à pourvoir le 15 septembre 2025 - Durée de temps de travail hebdomadaire : temps complet, - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS et Amicale du personnel + participation de l'employeur à la complémentaire santé en contrat labellisé et à la prévoyance des agents en contrat groupe. _______________________________________________________________________________________ Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme(s), arrêtés), avant le 04/07/2025 : M. Le Maire - Service des Ressources Humaines - 18 Place Saint Sauveur - CS 80254 - 35601 Redon Cedex ou par mail