Le foyer d'hébergement Théo Angoujard et le SAVS du Lié sont des structures dépendant de l'Etablissement Public Médico-Social Belna (fonction publique hospitalière). Le Foyer d'Accueil et d'Hébergement accueille 13 résidents et le SAVS 43 personnes. Nous accueillons et accompagnons des travailleurs adultes en situation de handicap et principalement en situation de handicap mental et/ou psychique. Nous favorisons leur autonomie, leur épanouissement personnel et leur bien-être au quotidien dans un environnement de travail et de vie adaptés. Nous recherchons actuellement un Moniteur Éducateur H/F pour renforcer notre équipe (5 accompagnateurs médico-sociaux, 1 maitresse de maison, 1 chef de service) et contribuer à la mise en œuvre de notre projet d'accompagnement. Missions : Au sein du FAH: - Accompagner les résidents dans leur quotidien (accompagnement à l'autonomie, dans la gestion de la vie sociale et relationnelle). - Mettre en place et animer des activités pour le développement et le maintien de l'autonomie, activité socioculturelle, de prévention . Pour Le SAVS du Lié : - Assurer l'accompagnement dans la gestion de la vie courante et sociale ainsi que la gestion des temps libres. Pour le FAH comme pour le SAVS : - Participer à l'élaboration et au suivi des projets individualisés des personnes accompagnées en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Promouvoir et développer l'inclusion des personnes dans la cité et dans la société. - Collaborer avec les équipes de l'ESAT, des partenaires institutionnels entre autres les mandataires judiciaires et les familles pour un accompagnement global. Profil recherché : - Titulaire du diplôme de Moniteur Éducateur (DEME) ou du diplôme d'Accompagnement éducatif et social (DAES ou CAMP) - Professionnel non diplômé mais ayant une expérience dans le domaine - Sens du travail en équipe et capacité à s'adapter aux besoins spécifiques des personnes accompagnées - Expérience souhaitée dans l'accompagnement de personnes adultes en situation de handicap, notamment en foyer d'hébergement ou en ESAT. - Bonnes qualités relationnelles, sens de l'écoute et de l'accompagnement bienveillants - La connaissance du cadre législatif et des pratiques professionnelles dans le secteur du handicap est un plus. Travail en horaires variables. 1 week-end sur semaine 2 travaillé mais pas de planning avec coupure. Plusieurs jours de repos consécutifs. 2 jours de doublure sont prévus. 1 poste du 17 juin au 30 juin avec possibilité de renouvellement du 16 juillet au 29 août 2025. 1 poste du 29 juillet au 22 août 2025.