Vos principales missions seront : Gestion d'un portefeuille d'environs 400 bulletins Établissement des bulletins : saisie des variables et des constantes, Contrôle de la conformité Traitement annexe : congés, STC, maladie, AT, prévoyance, mutuelle Assurer un lien avec la comptabilité et le contrôle de gestion sur l'analytique, la compilation des données, les acomptes, soldes de tout compte Lien avec le service RH sur la transmission des contrats, avenants et courriers Réalisation et contrôle des DSN Avantages Épargne salariale Horaires flexibles Prise en charge du transport quotidien à hauteur de 50% RTT Profil recherché Vous aimez travailler en équipe Vous êtes rigoureux et avez de bonnes qualités relationnelles Vous savez faire preuve de discrétion et d'intégrité Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques De formation Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) dans le domaine de la paie Idéalement une première expérience en gestion de la paie