Poste basé à Privas. Type de contrat : CDI Temps plein, création de poste. Connaissances en Ressources Humaines exigées. Poste à pourvoir dès que possible. Conditions & Avantages : Rémunération versée sur 12mois. Salaire fixe de 2300€ brut mensuel +reprise d'ancienneté pouvant aller de 1% à 34% du salaire brut mensuel, soit max 200€ brut mensuel supplémentaire, soit un total pouvant aller jusqu'à 2500€ brut mensuel selon. Semaine de 39h, du lundi au vendredi, 7h48 par jour. 27 jours de CP, et 19 jours de RTT. Possibilité de placer les jours non pris sur un CET. Mutuelle, Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO, Crèche d'entreprise L'entreprise Depuis près de 200 ans, mon client, association à but non lucratif, est un pilier incontournable de la santé mentale en France. Avec plus de 5 700 collaborateurs répartis sur 7 départements, il est aujourd'hui le premier opérateur associatif en santé mentale et poursuit son développement pour toujours mieux accompagner patients, familles et professionnels. Le rejoindre, c'est intégrer : Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant et humain, où l'on prend soin à la fois des patients et des soignants Un établissement dynamique et moderne, toujours à la pointe de l'innovation Un cadre de travail stimulant, où le travail en équipe pluridisciplinaire est une richesse au quotidien C'est aussi un réseau de 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP) qui permet d'assurer une prise en charge proactive et de proximité, sur tout le territoire, y compris en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte, etc.). Missions Placé(e) sous la responsabilité du Responsable Emploi et Evaluations, vous apporterez vos compétences techniques pour réaliser l'ensemble des actions administratives RH sur l'ensemble des collaborateurs : - Production des contrats de travail et avenants (50-60 par mois) - Production d'attestations diverses - Saisie et suivi arrêts : maladie, maternité . - Suivi des visites médicales - Suivi des Accidents du travail (absences .) et déclaration des accidents du travail - Suivi des IJSS - Programmation des plannings collaborateurs. Et vous travaillerez en binôme avec une autre personne en charge de la paie et détachée à 50% sur les sujets administratifs RH. Profil recherché Rigoureux, proactif et autonome, le candidat, outre le fait d'avoir un casier judiciaire vierge, devra être titulaire d'un des titres suivants : - BTS comptabilité et gestion des entreprises ou Gestion de PME-PMI - DUT Gestion des entreprises et des administrations Un nouvel SIRH a été implementé en Janvier 2024, mais il peut arriver que des erreurs de paramétrage existent encore, il sera nécessaire que le candidat garde un œil critique sur les éléments remontés par l'outil pour faire remonter d'éventuels problèmes de paramétrage le cas échéant.