Offre n° 193LMKB
CHAUFFEUR PERMIS D (H/F)

Actualisé le 10 juin 2025

Nous recrutons dans le cadre d'un remplacement un Conducteur Transport en Commun H/F. Votre mission : Transporter les usagers de l'ESAT (Etablissement et Service d'Accompagnement par le Travail) Horaires de journée du lundi au vendredi (temps partiel). Poste à pourvoir dès que possible. Vous disposez d'une expérience dans le transport de voyageurs et possédez les documents suivants en cours de validité : - Permis D - FCO Transport de Voyageurs / Carte de Qualification - Carte Chronotachygraphe Vous appréciez le relationnel avec les usagers du service proposé. En sa qualité d'entreprise adaptée et dans son rôle d'employeur social, l'ADGAP traitera prioritairement les candidatures des personnes en situation de handicap.

Type de contrat

CDD - 15 Jour(s)
Contrat travail

Durée du travail

temps partiel - 25H Autre

Conditions de travail

Autre

Salaire

Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 11.89 Euros
Chèque repas

Profil souhaité

Expérience

6 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
Documents de bord d'un véhicule
Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
Transporter des passagers

Savoir-être professionnel

Avoir le sens du service

Informations complémentaires

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Fabrication d'emballages en bois

Employeur

ADGAP

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

L'ADGAP est une entreprise adaptée qui favorise l'accession des travailleurs handicapés en milieu ordinaire de production. L'entreprise adaptée ADGAP propose une soixantaine d'emplois dans les bassins de Brest, Quimper et Concarneau, sur des secteurs économiques diversifiés (espaces verts, menuiserie, prestations aux entreprises). En sa qualité d'entreprise adaptée et dans son rôle d'employeur social, l'ADGAP traite prioritairement les candidatures des personnes en situation de handicap.

Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.

Cette entreprise est une entreprise adaptée.

L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.