Placé(e) sous l'autorité du Président de la Communes de communes, du Vice-Président en charge des finances, et de la Directrice générale des services, vous aurez en charge les missions suivantes : Impulse et met en place la stratégie d'achat de la collectivité Effectue des achats de toute nature (fourniture, travaux, services) en vue de satisfaire les besoins des services Met en œuvre les procédures de commandes publiques Contribue à la performance des achats sur le plan qualitatif, économique, juridique et environnemental - A ce titre, met en place et optimise des modes opératoires et des indicateurs pertinents afin de rendre compte de l'atteinte des objectifs Au sein de la Communauté de communes : -Conseiller et assister les services dans l'évaluation et la définition des besoins -Elaborer des stratégies d'achats optimisées -Mettre en œuvre des procédures de commandes publiques -Piloter et suivre l'exécution des délégations de service public, des marchés et contrats -Mesurer la performance achat -Accompagner la responsable des finances dans certaines missions : - Missions de contrôle interne de gestion (élaboration de procédures et d'outils de mesure de respect de ces procédures) - Intégration de la procédure de demande d'achats dans l'outil de gestion financière - Recherche de subventions A la demande des communes : - A la demande de la commission achat de la CCVS, préparer les marchés à bons de commandes et lancer les consultations pour diverses fournitures (calcaire, papier, photocopieuse, ..) et prestations, et rédiger les conventions de groupement de commandes correspondantes Connaissances requises : - Réglementation en matière de commande publique - Outils de pilotage, de contrôle et d'évaluation de la performance des achats - Techniques d'achat - Méthodes d'analyse financière et économique - Méthode d'analyse et de contrôle des coûts - Techniques rédactionnelles juridiques - Pratiques de la négociation - Règles de la comptabilité publique et du contrôle de gestion - Environnement juridique des collectivités territoriales Qualités / Aptitudes : - Autonomie dans l'organisation du travail - Force de propositions et de conseils auprès des élus et des services - Rigueur et organisation - Esprit d'équipe - Qualités relationnelles et rédactionnelles - Pédagogie - Sens de l'initiative et force de proposition - Diplomatie et discrétion Conditions : - Recrutement par voie contractuelle (contrat de projet renouvelable 1 fois - cadre B - filière Administrative) - Rémunération statutaire en fonction de la grille indiciaire + régime indemnitaire - Adhésion au CNAS - Participation à la protection sociale complémentaire Prévoyance et mutuelle Santé - Prêt de véhicule de service (déplacement pour des formations) Profil souhaité : - Diplôme de l'enseignement supérieur dans le domaine des achats - Expérience similaire souhaitée