POSTE : Gestionnaire Paie H/F DESCRIPTION : anpower recrute pour son client, une entreprise industrielle d'environ 120 collaborateurs , un(e) Chargé(e) de Paie et Administration du Personnel expérimenté(e) dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion de la paie et de l'administration du personneL. Gestion de la paie - Préparer, contrôler et réaliser les paies dans leur intégralité - Collecter et vérifier les éléments variables de paie : absences, congés, heures supplémentaires, primes, acomptes, subrogation, etc. - Assurer le contrôle des bulletins de salaire. - Réaliser les contrôles de cohérence et traiter les éventuelles anomalies. - Effectuer les déclarations sociales et assurer le suivi des charges sociales. - Veiller à l'application des évolutions légales et conventionnelles en matière de paie. Administration du personnel - Assurer la gestion administrative des salariés de leur entrée à leur sortie. - Gérer les affiliations et radiations auprès des organismes sociaux. - Assurer le suivi et le contrôle des temps de travail via un outil GTA. - Gérer les absences, arrêts de travail, congés et autres événements liés à la vie du salarié. - Établir les documents de fin de contrat et assurer le suivi administratif associé. - Garantir la confidentialité et la fiabilité des données RH. - Assurer la gestion des titres-restaurant. - Poste à pourvoir du 22 octobre 2026 au 5 mars 2027. - Rémunération à partir de 2 300 € brut mensuels - 13ème mois. - Titres-restaurant. - Mutuelle d'entreprise - Vous justifiez d'une expérience confirmée en paie et administration du personnel. - Une expérience en environnement industriel ou agroalimentaire est appréciée. - La maîtrise du logiciel ADP est impérative. - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre sens de l'organisation. - Vous appréciez le travail en équipe tout en étant autonome dans vos mission Vous recherchez un poste vous permettant de mettre à profit votre expertise paie dans un environnement industriel à taille humaine ? Postulez dès maintenant auprès de votre agence Manpower. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 22-10-2026 Durée : 4 mois