Chargé.e d'accueil café/épicerie et responsable développement EVS (H/F)

Chargé.e d'accueil café/épicerie et responsable développement EVS (H/F) 52 - LE MONTSAUGEONNAIS

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Offre n° 193NXQC
Chargé.e d'accueil café/épicerie et responsable développement EVS (H/F)

52 - LE MONTSAUGEONNAIS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 12 juin 2025

Sous la gouvernance du bureau de l'association, le/la salarié.e sera en charge d'accueillir les usagers du Tiers-Lieu « La Tour des Villains » dans le cadre de son espace de vie sociale, de son café associatif, de son épicerie, de sa programmation événementielle. Il/elle sera également en charge de l'organisation et de la mise en œuvre de projets dans le cadre de l'espace de vie sociale et , à terme, de son développement. Emploi comprenant des heures de nuit, dimanche et jours fériés. Consciencieux.se dans les encaissements Très bon relationnel avec tout type de public Observateur.trice / Vigileant.e Savoir faire preuve de patience, de fermeté et de diplomatie Porter un intérêt à la ruralité, à la vie associative, à la culture Temps-plein, 35H, distribuées comme suit (répartition évolutive) : -20h chargé.e d'accueil au sein du café associatif / épicerie locavore -15 h développement, organisation et animation de l'EVS Expérience (salariée ou bénévole) dans le domaine de l'accueil du public et l'événementiel ou l'animation en milieu associatif Envie de découvrir le poste? L'immersion est possible avec la possibilité d'un hébergement pour 1 semaine le temps de se décider. CDD 9 mois pouvant déboucher sur CDI.

Type de contrat

CDD - 9 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Conditions de travail

Autre

Salaire

A négocier selon convention ECLAT

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

6 MoisCette expérience est indispensable

Formation

Bac ou équivalent Animation socioculturelle

Compétences

Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnesCette compétence est indispensable
Anticipation Cette compétence est indispensable
Assertivité Cette compétence est indispensable
Caractéristiques socio-culturelles des publicsCette compétence est indispensable
Connaissance du territoire et des partenaniresCette compétence est indispensable
Construire et maintenir des relations professionnelles durablesCette compétence est indispensable
Créer, organiser ou coordonner un évènementCette compétence est indispensable
Encadrer un publicCette compétence est indispensable
Favoriser l'entente, la collaborationCette compétence est indispensable
Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturellesCette compétence est indispensable
Proactivité, prise d’initiative, autonomie Cette compétence est indispensable
Projet d'animationCette compétence est indispensable
Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familialCette compétence est indispensable
Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
Concevoir et gérer un projet
Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
Développer un projet socioculturel
Gérer une situation conflictuelle
Mettre en oeuvre des actions de communication
Prévenir et résoudre les conflits
Recenser les données sur le territoire (spécificités culturelles, centres d'intérêt...)
Sensibiliser un public