Vous êtes passionné(e) par le développement des compétences et souhaitez jouer un rôle clé dans l'insertion professionnelle de nos bénéficiaires ? Rejoignez Ingeneria Projet, fondé en 2015, qui accompagne les bénéficiaires à travers des formations et des services d'insertion. Pourquoi postuler chez nous ? Chez Ingeneria Projet, nous nous engageons à soutenir nos bénéficiaires dans leur parcours d'insertion en leur offrant des solutions personnalisées, adaptées à leurs besoins spécifiques. Grâce à notre expertise de plusieurs années dans le domaine, nous comprenons les enjeux du marché de l'emploi et proposons des services de haute qualité. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Conseiller(e) en Insertion Professionnelle passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe afin d'animer les prestations VS2 et Agil'Cadres Missions confiées : Sur VS2 : L'objectif est de valoriser l'image professionnelle des bénéficiaires, notamment en identifiant les compétences transférables pour mieux les exploiter dans leur recherche d'emploi. Sur Agil'Cadre : Accompagner des cadres dans leur retour à l'emploi. À l'aide des outils méthodologiques fournis et des techniques d'animation proposées, vous accompagnerez les bénéficiaires dans l'identification et la valorisation de leurs qualités professionnelles, afin de leur donner confiance, assurance et efficacité lors des entretiens de recrutement et dans leur recherche d'emploi. Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) de compétences en conseil, insertion professionnelle et communication, avec une sensibilité au développement personnel et une bonne connaissance des soft skills. Une solide compréhension du marché du travail, des tendances et des exigences professionnelles est également requise. Votre capacité à travailler de manière autonome et en équipe, ainsi que votre sens de l'organisation et votre rigueur, seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Rejoignez notre équipe et contribuez à l'insertion professionnelle des bénéficiaires en leur offrant un accompagnement personnalisé et de qualité. Formation initiale ou expérience de plus de 3 ans : CIP, psychologue du travail, coach emploi, ou dans le domaine du recrutement/RH vivement conseillée. Formation interne prévue. Poste à pourvoir immédiatement. Primes sur objectifs