RESPONSABLE PAIE / SIRH (H/F) 78 - GUYANCOURT
Offre n° 193PMBC
RESPONSABLE PAIE / SIRH (H/F)
78 - GUYANCOURT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 juin 2025
Dans le cadre d'un développement d'activité, nous recrutons un(e) Responsable Paie / SIRH pour un poste en CDI basé à Guyancourt. Vous encadrerez une équipe de 5 collaborateurs et serez garant du bon fonctionnement des process liés à la paie et aux outils SIRH. Missions détaillées : - Management opérationnel de l'équipe Paie / SIRH - Suivi des priorités et gestion des tickets d'anomalie - Mise en place et suivi des reportings réguliers - Appui technique à l'équipe et coordination avec les équipes d'expertise - Analyse et traitement des anomalies fonctionnelles - Organisation des tests correctifs ou projets liés à la paie - Supervision des déclarations sociales (DSN) - Intégration des évolutions légales en paie - Formation des équipes et accompagnement au changement - Participation aux projets d'évolution des outils Profil attendu : - Formation supérieure en paie ou RH (Bac+2 minimum) - Expérience significative sur un poste similaire (5 ans min) - Connaissances en environnement multi-conventions collectives - Maîtrise de SAP HR souhaitée - Autonomie, rigueur, sens du service et capacité d'encadrement Lieu : Guyancourt (78) Type de contrat : CDI - Cadre
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 56000.0 Euros sur 13.0 mois
- Primes
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Législation sociale
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
DN RECRUTEMENT
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