Globeducate est un groupe international d'établissements scolaires privés situés dans 10 pays à travers le monde. En France, les équipes comptent environ 1 000 salariés basés à Paris et dans le sud de la France répartis dans 12 écoles internationales et privées laïques à vocation bilingue allant de la maternelle au lycée et des écoles à distance. Le/La responsable paie pour la région parisienne sera rattaché(e) au directeur des ressources humaines et encadrera 2 gestionnaires de Paie / ADP ainsi qu'un alternant, il aura pour missions principales : La gestion administrative du personnel (Région Parisienne) : - Gestion administrative des salariés sur l'ensemble du périmètre - Organiser le suivi des dossiers des salariés (mutuelle, prévoyance.) et intervenir sur les cas complexes. - Coordonner le suivi des congés/absences/arrêts de travail/contrats en lien avec les RH et les établissements. - Etre en appui conseil auprès des établissements, de la direction et des salariés pour toutes questions relatives à la paie et l'ADP. - Mettre à jour les procédures paie et ADP en fonction de l'évolution réglementaire ou conventionnelle. La gestion de la paie (Région Parisienne) : - Gérer et contrôler le processus de paie dans son intégralité dans un contexte de paie internalisé (logiciel SAGE) en lien avec les responsables RH des différents périmètres. - Contrôler et établir les déclarations obligatoires (DSN...) et veiller aux bons règlements des cotisations sociales - Veiller à la conformité des paies et à la bonne application de la réglementation, de la convention collective et des accords d'entreprise. - Gérer la relation avec le prestataire de paie et les organismes sociaux. - Accompagner les gestionnaires sur les paies complexes et assurer le développement des gestionnaires. - Prise en charge de la paie pour un périmètre restreint (en intégralité/environ 250 BP) - Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales et assurer le paramétrage correspondant dans l'outil informatique - Travailler en étroite relation avec le service Finance. - Mise en place et suivi des indicateurs sociaux (suivi de l'évolution de la masse salariale, tableaux de bords, etc.) Profil : - Titulaire d'une formation RH et/ou généraliste de niveau Bac+3 et/ou d'une formation qualifiante de gestionnaire de paie - Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, incluant l'encadrement d'une équipe. - Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et vous avez une première expérience dans l'utilisation d'un outil de gestion RH (SIRH). - Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), et vous avez le sens de la confidentialité et un esprit d'équipe - Vous êtes à l'aise dans les calculs de temps de travail et de valorisation de masse salariale. - Maîtrise des outils bureautiques et notamment d'Excel (bon niveau) - La Maîtrise du logiciel SAGE i7 est appréciée - Une première expérience dans le domaine de l'éducation serait un plus Convention collective : - Convention collective nationale de l'enseignement privé indépendant Information sur le poste : - Salaire : Entre 50 000 et 55 000 € brut annuel selon profil + 5 000€ de variable - Date de début : 01/10/2025 - Tickets restaurant - 1 jour de télétravail possible