Entreprise française spécialisée dans la vente événementielle en ligneNous recherchons pour notre client, un responsable RH H/F pour une missions d'intérim pour une prise de poste immédiate. Au sein de l'équipe RH et rattaché directement au HR Manager des Opérations, vous êtes l'interlocuteur principal des managers et collaborateurs de votre périmètre et avez pour objectifs d'implémenter et de suivre la politique RH de votre périmètre. Au quotidien, vos missions sont réparties sur différentes thématiques : Ressources Humaines : Veiller à la bonne application de la politique RH Groupe ainsi qu'au respect des procédures internes en support des équipes opérationnelles : -Accompagner les managers au quotidien dans la gestion individuelle et collective des ressources et dans la conduite des relations avec leurs équipes. -Conseiller les managers sur l'ensemble des problématiques de gestion RH, dans le respect du droit du travail et de la convention collective -Elaborer et analyser, en amont avec les managers, les moyens à mettre en oeuvre pour adapter les ressources aux besoins du business (organisation cible, métiers et compétences, conduite du changement, etc....) Formation & développement des compétences : identifier et arbitrer les axes de développement des collaborateurs de votre périmètre -Définir et piloter le plan de formation de votre périmètre en vous appuyant sur les notes de cadrage du groupe et sur les fonctions centralisées qui interviennent dans ce domaine, Gestion sociale : assister et participer à la gestion des instances représentatives de votre périmètre en collaboration avec le HR Manager du périmètre ainsi que le Directeur Logistique Groupe : -Organiser la concertation et le dialogue social avec les représentants du personnel, -Garantir l'application des obligations légales et règlementaires de toutes les instances de votre périmètre : tenue des réunions, informations consultations, ... Rémuneration : 40-45KEUR Lieu : (95) Profil recherché : -Issu d'une formation Bac+5 avec une spécialisation RH, vous avez idéalement une expérience de 4 années minimum en tant que Responsable Ressources Humaines dans le domaine de l'industrie ou de la logistique. -Vous maîtrisez les techniques de négociation et avez une bonne capacité d'animation et de travail en équipe. Vous avez également de solides bases en droit social, notamment sur les obligations légales de l'entreprise en matière sociale (CHSCT, CSE, DP, ...) et disciplinaire. -On vous connaît pour vos qualités d'organisation et de rigueur ainsi que votre excellente capacité relationnelle auprès de tous niveaux hiérarchiques. Orienté résultats, vous avez le sens de l'initiative et êtes force de proposition. -Proche du terrain et doté(e) d'un véritable sens de l'opérationnel, vous savez anticiper et être pro-actif pour mettre en oeuvre les conditions nécessaires à l'atteinte de la performance et des résultatsVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)