Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et avez envie de jouer un rôle clé dans la transformation RH d'un groupe dynamique ? Rejoignez une entreprise en pleine évolution, où l'humain est au coeur des priorités, et contribuez à bâtir une stratégie RH à fort impact au sein d'une équipe engagée. - Piloter l'ensemble du processus de recrutement (sourcing, sélection, entretiens, intégration). - Développer et valoriser la marque employeur, en interne comme en externe. - Mettre en oeuvre des actions de communication RH et améliorer le parcours collaborateur. - Gérer les aspects contractuels et administratifs liés aux salariés (contrats, paie, absences, procédures disciplinaires...). - Garantir une intégration efficace et fluide des nouveaux collaborateurs. - Être un acteur clé du dialogue social au sein de l'entreprise. - Contribuer activement à un climat social constructif et positif. - Suivre et analyser les indicateurs RH pour appuyer les prises de décisions stratégiques. - Proposer et mettre en place des plans d'action adaptés. Le profil recherché : - Diplômé(e) d'un Bac +5 en Ressources Humaines ou en droit social. - Expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste RH généraliste. - Maîtrise des enjeux RH en environnement multi-sites ou en croissance rapide. - Sens aiguisé de la confidentialité, autonomie dans l'action, et esprit d'initiative. - Excellent relationnel, rigueur professionnelle, capacité d'écoute et de communication. - Une diversité de missions avec un haut niveau d'autonomie. - Un environnement stimulant et bienveillant. - Des projets RH à fort impact. - Un poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Rejoignez un groupe à taille humaine bénéficiant de la solidité d'un acteur majeur de l'éducation et de la formation.