Chargé(e) de développement collectif commercial (H/F) 41 - LA CHAUSSEE ST VICTOR
Offre n° 193RWNK
Chargé(e) de développement collectif commercial (H/F)
41 - LA CHAUSSEE ST VICTOR - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 juin 2025
Nous recrutons un(e) Chargé(e) de développement collectif. La mission principale est de développer des contrats collectifs en complémentaire santé et en prévoyance auprès des entreprises et collectivités locales. Vos missions : Développement commercial : - Développer un portefeuille d'entreprises ou collectivités et prospects sur les départements attribués, - Assurer la partie administrative des dossiers, - Développer et suivre le portefeuille de partenaires : syndicats, associations, correspondants, CE, - Être le lien direct entre la mutuelle et les entreprises, - Repérer les cibles pertinentes pour les actions commerciales, - Élaborer et mettre en œuvre des actions de prospection, - Démarcher les prospects dans les cibles définies, - Développer son réseau dans la région Centre-Val-de-Loire - Analyser les besoins des entreprises et collectivités, - Informer, conseiller et fidéliser les entreprises adhérentes, - Établir les contrats (technique, cotisations, prestations) et tarifications, - Vendre les produits du groupe, - Négocier ou renégocier les contrats, - Faire des propositions et analyses de nouveaux produits, - Participer à la conception et réaliser des actions de fidélisation de ses clients, - Préparer et participer aux salons, congrès, forums, etc., - Élaborer les comptes techniques nécessaires, - Remonter les informations pertinentes du terrain, - Rendre compte à son responsable sur le suivi de son/ses départements, - Représenter le groupe lors de manifestations commerciales et institutionnelles. Cette liste est non exhaustive et peut être modifiée selon les besoins et/ou les évolutions de la Direction et de la mutuelle. Poste à pourvoir dès que possible et rattaché à notre siège social situé à La Chaussée-Saint-Victor (41). Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration, de formations sur les outils internes, de tickets restaurant , d'une Mutuelle 100% prise en charge par l'employeur, salaire entre 33000 et 36000 euros bruts annuels selon expérience + 10000 euros de primes variables, d'un véhicule de fonction.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 33000.0 Euros à 36000.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Conseiller, accompagner une personne
- Développer et fidéliser la relation client
- Négocier des conditions commerciales
- Élaborer une stratégie commerciale
- Élaborer, adapter une proposition commerciale
- Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
- Expérience commercial dans le B to B
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Autres assurances
Employeur
MUTUALE
20 à 49 salariés
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