Téléopérateur / Téléopératrice (H/F) 10 POSTES 92 - COURBEVOIE
Offre n° 193TWRM
Téléopérateur / Téléopératrice (H/F) 10 POSTES
92 - COURBEVOIE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 juin 2025
Description du poste Rattaché(e) au responsable de plateau, votre mission principale consistera à répondre aux appels téléphoniques et courriels de notre clientèle (industriels et bailleurs) afin de leur fournir un service efficace et de qualité. Missions - Gérer efficacement un volume d'appels (15 appels/heure en moyenne) et répondre aux demandes avec professionnalisme. - Assurer une expérience client fluide et réactive, en fournissant des réponses précises et adaptées. - Analyser chaque demande et la rediriger vers le prestataire ou le service compétent en suivant les procédures internes. - Effectuer des tâches de back-office essentielles, garantissant un suivi rigoureux des dossiers. Compétences indispensables : - Excellentes aptitudes relationnelles, avec une écoute active et un grand sens de l'empathie. - Maîtrise des outils informatiques et une orthographe irréprochable. - Dynamisme, rigueur et souci constant de la satisfaction client. - Patience, réactivité, capacité d'adaptation, esprit d'équipe. Compétences appréciées : - Expérience en centre d'appels ou en service client. - Aptitude à gérer les situations délicates avec diplomatie et professionnalisme. Horaires Nos équipes travaillent selon un planning défini à l'avance dont 2 week-end par mois, assurant une bonne répartition des horaires et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. L'amplitude horaire de 7h à 23h est organisée en rotations, garantissant une flexibilité adaptée aux disponibilités des collaborateurs. Avantages / - Prime de performance pouvant atteindre : 120 € (productivité et qualité). - Carte titre-restaurant d'une valeur de 9,00 € (prise en charge de 5,00 € par l'employeur). - Prise en charge de 55 % de la mutuelle santé et prévoyance. - Remboursement à hauteur de 50 % des titres de transport. - Majoration de 25 % pour les heures de nuit (entre 22h et 7h). - Majoration de 100 % pour les dimanches et jours fériés (selon application RC du 1er mai). - Avantage « 1 % logement ». - Avantages liés au CSE (tarifs préférentiels, chèques cadeaux pour Noël). Rejoignez ANSTEL et participez activement à notre succès !
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros à 2010.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Chèque repas
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Communiquer à l'oral en milieu professionnelCette compétence est indispensable
- Conseiller, accompagner une personneCette compétence est indispensable
- Gérer les appels téléphoniques entrants et sortantsCette compétence est indispensable
- Maîtrise des outils bureautiques Cette compétence est indispensable
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités de centres d'appels
Employeur
ANSTEL
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Pionnière dans son secteur, créée en 1990, nous sommes aujourd'hui la première plateforme téléphonique dédiée aux problématiques de la vie du bâtiment, et à la gestion des appels d'astreinte 24h/24h 7j/7. Anstel a pour mission d'accompagner ses clients partenaires dans leur relation client grâce à l'externalisation des sollicitations omnicanales. Précurseur dans notre domaine, nous continuons à nous développer en permanence. Mme Carine Benkherrouba
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