Le SIARP recherche un(e) Responsable Ressources Humaines dont les missions principales sont d'animer et de coordonner l'activité RH, d'élaborer et suivre le plan de formation et piloter la stratégie RH. Placé(e) sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe en charge du Pôle Ressources, ce poste encadre également la gestionnaire RH. Missions Administration du personnel : - Mise en œuvre du Comité Social Territorial (CST) pour l'année 2026 en collaboration avec la DGA, et la Juriste. - Effectuer les démarches nécessaires au recrutement (DPAE, création de compte, promesse d'embauche, contrat de travail, etc.). - Gérer le dossier administratif du salarié de son entrée à sa sortie. - Traiter les cas de rupture de contrat (conseil discipline, rupture conventionnelle, etc.). - Gérer la formation des agents et suivre les habilitations nécessaires. Gestion de la paie : - Établir les paies pour 65 agents et 9 élus : Saisir, valider et contrôler les éléments variables de paie y compris les DSN événementielles, procéder aux différentes déclarations sociales. - Être l'interlocuteur privilégié avec les organismes sociaux et auprès des salariés sur les problématiques complexes de paie. - Gérer l'après paie en contrôlant la DSN et les paiements des diverses cotisations. Déceler toute anomalie sur un bulletin de salaire ou une déclaration de charges sociales. - Gérer la paie sur le plan comptable : mandats et flux financiers nécessaires. Dynamisation et orientations RH : - Le service se compose de la Responsable RH et d'une gestionnaire RH. - Dynamiser le service RH en assurant une binomie nécessaire avec la gestionnaire notamment sur les paies (Assurer une communication fluide et efficace). - Proposer les orientations RH qui pourraient être mises en œuvre au sein du Syndicat. - Être à l'écoute des agents et collaborateurs tout en étant le relais des décisions du Président et de la Direction. Profil recherché - SAVOIR-FAIRE o Vous possédez une connaissance solide des pratiques RH et de la paie en particulier o Vous alliez rigueur, autonomie, aisance rédactionnelle et faites preuve de pédagogie et de discrétion o Vous êtes organisé(e) et doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse o Vous maîtrisez les logiciels RH et les outils de bureautique. - SAVOIR-ÊTRE o Être force de proposition et curieux. o Devoir de réserve et sens du service public o Être rigoureux, organisé et autonome o Faire preuve de pédagogie o Avoir le sens de la confidentialité Caractéristiques du poste - AVANTAGES o Rémunération, régime indemnitaire attractif (RIFSEEP), prime de fin d'année o Politique engagée en faveur d'actions sociales pour les agents o CNAS o Tickets restaurant (valeur Faciale 9,50 €) - 60 % pris en charge par l'employeur o Participation à la mutuelle santé (23 €/ mois) et prévoyance (7 €/mois) o Une journée de télétravail par semaine Caractéristiques de l'emploi - Débutant(e) titulaire d'un diplôme dans le domaine des Ressources Humaines /ou expérience souhaitée sur un poste de Responsable RH - Recrutement en CDI avec période d'essai renouvelable - Poste à pourvoir immédiatement - Temps complet (39 h - 22 RTT) - Amplitude de travail - horaires fixes Lundi au jeudi 8h00 - 12h30 et 13h30- 17h00 Vendredi 8h00 - 12h00 et 13h30 - 16h30 - Lieu : Pontoise