Accompagner les dirigeants de TPE/PME dans leur développement et structurer leurs RHs, voilà ce qui anime nos Consultant(e)s RH à temps partagé. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons notre futur(e) Consultant(e) RH pour intégrer l'équipe en CDD, au sein de notre antenne en région lyonnaise. Vos principales missions : * Gérer son portefeuille de clients/prospects (fidéliser, développer .) ; * Concevoir la stratégie et la politique RH du client et le conseiller ; * Définir les procédures RH et assurer leurs conformités légales et juridiques ; * Implémenter des programmes de développement, d'orientation, de formation du personnel et de GPEC ; * Conduire le dialogue social en accompagnement le dirigeant dans les négociations avec les instances représentatives du personnel (syndicats, comité d'entreprise...) afin de concilier les objectifs de l'entreprise et la satisfaction de ses employés ; * Impulser des changements organisationnels et sensibiliser les clients aux enjeux RSE et de transition écologique ; * Réaliser des entretiens professionnels, conseiller et accompagner dans la gestion de carrière ; * Accompagner le client sur sa culture d'entreprise et la valorisation de sa marque employeur. Conditions du poste Prise de poste : Dès que possible Type de poste : CDI - 37 heures pouvant être réparties sur 4,5 jours dès 4 mois d'ancienneté Rémunération : 33K + véhicule de fonction + primes collectives et individuelles + intéressement/participation + Carte restaurant + Mutuelle/Prévoyance + 12 RTT /an Pourquoi NOOUS rejoindre ? Nous travaillons dans un environnement bienveillant et où la confiance règne ; Un esprit d'équipe et une culture familiale dans laquelle tu te sentiras tout de suite à l'aise. Fort(e) d'une expérience significative en gestion des ressources humaines, tu es reconnu(e) pour ta capacité à accompagner les dirigeants dans la structuration et le développement de leurs politiques RH. Ton sens de l'analyse et ta capacité à concevoir des stratégies RH adaptées aux besoins des entreprises sont des atouts majeurs. Doté(e) d'un excellent relationnel, tu sais instaurer une relation de confiance avec tes interlocuteurs et les accompagner dans la mise en œuvre de leurs projets RH. Ta rigueur, ton sens de l'organisation et ta capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. Ta capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives est un véritable plus. Tu es également ouvert(e) d'esprit et curieux(se) des évolutions du secteur RH, ce qui te permet de proposer des solutions innovantes et adaptées aux besoins de nos clients.