Les missions du poste Vous souhaitez acquérir une expérience enrichissante dans le domaine de la paie tout en évoluant au sein d'une équipe dynamique et professionnelle ? Rejoignez notre entreprise innovante spécialisée dans les services de gestion de paie, en tant qu'Assistant(e) Gestionnaire Paie en alternance. Ce poste est basé à Rueil-Malmaison et vous offrira l'opportunité de développer des compétences clés dans un environnement stimulant. Classeos recrute pour son entreprise partenaire, un Cabinet d'experts-comptables, un(e) Gestionnaire de Paie en Alternance dans le cadre de la préparation d'un diplôme de niveau Bac+2. Missions principales : Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail. Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel. Assurer les relations avec le personnel et les tiers. Réaliser et contrôler les bulletins de salaire. Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire. Profil recherché : Intérêt pour la gestion de la paie et la gestion administrative. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels de paie. Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité des informations. Sens de l'organisation, capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs priorités. Pré-requis : Baccalauréat (ou équivalent) Motivation essentielle pour évoluer dans le domaine de la gestion de la paie Maîtrise du Français à l'écrit et à l'oral Infos complémentaires Ce que l'entreprise offre : Primes variables (soumises à condition d'ancienneté) Tickets restaurant (attribués sous condition d'ancienneté) Prise en charge à 60 % des frais de transport en commun Accompagnement personnalisé tout au long de l'alternance Montée en compétences rapide dans un environnement stimulant Ambiance bienveillante, dynamique et formatrice Formation : Diplôme de niveau bac+2 : Titre Gestionnaire de Paie ( RNCP 37948) La formation est assurée par le centre de formation Classeos, situé à Paris Aucun frais n'est à prévoir pour les candidats, la formation est prise en charge par l'entreprise et le candidat est rémunéré selon son âge L'alternance sera en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation