Sous la responsabilité de la Directrice du service Petite enfance-jeunesse et au sein d'un Pool de remplacement vous aurez pour missions principales : Accompagner l'enfant et sa famille pendant toute la durée de son accueil dans la structure ; Assurer les transmissions avec les autres membres de l'équipe pour garantir la continuité de l'accueil ; Accompagner le développement et les apprentissages des jeunes enfants accueillis ; Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique ; Elaborer et mettre en œuvre les projets d'activités des enfants en lien avec le projet pédagogique ; Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité ; Réaliser en collaboration avec l'infirmière les soins de prévention et d'éducation à la santé ; Assurer une communication de confiance et les transmissions avec les parents ; Entretenir l'environnement immédiat de l'enfant et du matériel utilisé ; Encadrer et former les stagiaires ; COMPÉTENCES REQUISES : Connaissance des étapes du développement du jeune enfant ; Connaissance des jeux, activités d'éveils adaptés ; Compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe ; Capacité d'adaptation, créativité ; Rigueur, patience, disponibilité, ponctualité, discrétion. CONDITIONS DE RECRUTEMENT : Expérience sur un poste similaire souhaitée ; Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture ; Mobilité sur tout le territoire et Permis B obligatoire. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES : Rémunération selon le profil et l'expérience de la personne ; Participation à la mutuelle et à la prévoyance, chèques cadeaux, adhésion au CNAS, RTT. Candidature à adresser (lettre de motivation et CV) avant le 16 juillet 2025.