DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE Le Groupe EUROFINS est le Leader mondial de l'analyse pour la vie (analyses pour les particuliers, entreprises privées et organismes publics des secteurs de la pharmacie, de l'alimentation, des analyses de biologie médicales, de l'environnement). Le groupe compte 63 000 employés et 950 laboratoires répartis dans 60 pays. Le réseau de sociétés CDMO d'EUROFINS fournit des solutions intégrées de bout en bout pour l'externalisation des services précliniques et cliniques de substances médicamenteuses / API et de produits médicamenteux pour les produits biologiques et les petites molécules. L'environnement du CDMO compte 10 sites : 2 sites en Amérique du Nord (USA et Canada), 1 site en Inde et 7 sites en Europe (Belgique, Pays-Bas, France). Nos 5 sites Français sont basés à Lentilly, Saint-Gély-Du-Fesc, Idron, Artigues-Près-Bordeaux et Martillac. DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) Alternant(e) Généraliste en Ressources Humaine pour l'activité CDMO France. Vous interviendrez sur 3 sujets RH principaux : la Gestion Administrative du Personnel, le Recrutement & le Plan de Formation. = Gestion Administrative du Personnel : - Gérer les entrées : processus d'embauche, constitution du dossier, contrat de travail, visites médicales, etc. - Gérer les départs : processus de sortie, vérification des préavis, lien avec les managers, rédaction des courriers de départ, saisie des sorties dans le SIRH, etc. - Rédaction des avenants au contrat - Suivi et mise à jour des tableaux de suivi d'activité - Suivi des deadlines (fin de CDD, fin de temps partiel, fin de lettre de mission, etc.) - Suivi des arrêts maladie = Recrutement des Non Cadres : - Rédaction et publication des annonces sur les jobboards et réseau sociaux - Tri des CV - Réalisation des entretiens de recrutement - Rédaction de comptes-rendus d'entretiens = Plan de Formation : - Recensement des besoins de formation auprès des Managers - Budgétisation et consolidation du Plan - Mise en œuvre du Plan - Gestion des Relations avec les OPCO et les organismes de Formation - Gestion des contrats d'apprentissage PROFIL - Etudiant en Master Ressources Humaines. - Les qualités indispensables pour réussir votre apprentissage chez nous : Rigueur, Fiabilité, Sens de l'organisation, Curiosité, Réactivité et bien sûr MOTIVATION. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES - Type de contrat : Apprentissage - Date de début souhaité : 1er septembre 2025 - Durée : 2 ans - Temps de travail : 35H - Rémunération selon dispositions conventionnelles - Convention Collective : Industrie Pharmaceutique - Carte restaurant : 10 € par jour travaillé - 60% pris en charge par l'employeur - Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur