Au sein du service RH et avec la supervision de la RRH, vos super-pouvoirs RH au quotidien en action : Imaginez-vous comme le pilier administratif de la vie de chaque collaborateur ! Vos missions seront aussi variées qu'essentielles : Maître(sse) des contrats : De la rédaction initiale aux avenants, vous gérerez les contrats de travail avec une précision chirurgicale. Architecte des parcours : Vous suivrez de près chaque embauche, du tout premier document à l'intégration réussie du nouveau talent. Pilote des absences : Congés maternité, paternité, et bien d'autres... vous serez le chef d'orchestre des plannings, toujours avec bienveillance. Coach des départs : Accompagner les collaborateurs vers une retraite bien méritée, c'est aussi votre mission. Gardien(ne) de la vie du collaborateur : En bref, de l'arrivée au grand départ, vous serez le garant d'un parcours serein et conforme pour chacun !