Sous la responsabilité de la Head of Culture & Entertainment, et en lien étroit avec les autres consultants, le/la Talent Acquisition Specialist Culture & Entertainment contribue au recrutement et à l'accompagnement des talents du secteur. Missions principales (80%) Quotidien Rédaction des comptes-rendus d'entretiens, des fiches de poste et des annonces, à partir de briefs transmis et sur la base de trames existantes, en utilisant les outils collaboratifs ; Chasse : construire les plans de chasse en étroite collaboration avec l'équipe, identifier et approcher des talents via LinkedIn et via des viviers internes et externes. Hebdomadaire Diffusion : assurer la publication et la dépublication des annonces sur des jobboards partenaires selon le plan de communication défini. Missions en collaboration avec une consultante senior (20%) Cadrage des besoins Analyser le poste, le contexte de l'entreprise et les compétences recherchées pour définir précisément le profil cible ; Proposer des ajustements éventuels dans la structuration ou la répartition des rôles. Suivi des talents Accompagner les candidat(e)s tout au long du processus de recrutement, en coordonnant les étapes clés, en participant aux entretiens et en assurant un suivi régulier. Contribution au développement commercial Participer à la prospection (veille, rendez-vous.) et représenter le cabinet lors d'événements professionnels (conférences, salons, festivals.). Conduite de projets Co-piloter des initiatives transverses visant à renforcer la dynamique et la visibilité du pôle Culture & Entertainment.