Assistant(e) chargé(e) RH (H/F)

Assistant(e) chargé(e) RH (H/F) 75 - PARIS 08

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Offre n° 193GSSY
Assistant(e) chargé(e) RH (H/F)

75 - PARIS 08 - Localiser avec Mappy

Actualisé le 02 juin 2025

Agence de placement implantée à Paris, spécialisée dans les secteurs dits "en tension", notamment l'hôtellerie et également l'événementiel, nous recherchons pour notre pôle HCR un(e) apprenti(e) ARH Notre activité repose sur la réactivité, la connaissance fine des métiers opérationnels et la capacité à répondre à des besoins urgents en personnel. Une première expérience, même courte ou étudiante, dans l'un de ces secteurs (réception, événementiel, etc.) serait un vrai atout. Elle facilitera votre compréhension des attentes de nos clients et du fonctionnement de ces environnements exigeants. Au sein de nos bureaux, sous la responsabilité du/de la chargé(e) de recrutement ou du/de la responsable d'agence, vous participerez aux missions suivantes : - Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les différents supports. - Sourcing de candidats via les jobboards, candidatures spontanées, réseaux sociaux, etc. - Tri des CV, préqualification téléphonique des candidats. - Planification et participation aux entretiens de recrutement. - Gestion administrative des dossiers intérimaires : constitution des dossiers, saisie des contrats, DPAE, suivi des visites médicales, etc. - Accueil physique et téléphonique des candidats et intérimaires. - Mise à jour de la base de données candidats et intérimaires. - Placement et suivi des missions, relances auprès des candidats disponibles. Alors si vous êtes à la recherche d'une alternance dans le domaine des ressources humaines, curieux(se), prêt(e) à monter en compétences sans vous ennuyer, rejoignez-nous !

Type de contrat
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage
Durée du travail
35H Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 775.0 Euros à 1800.0 Euros sur 12.0 mois
  • Chèque repas
  • Mutuelle
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
  • Réaliser des entretiens de recrutementCette compétence est indispensable
  • Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • Conseiller des entreprises
  • GRH

Savoir-être professionnels

  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Travailler en équipe
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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