Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique. Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun. Keolis Île-de-France a récemment été choisi par Île-de-France Mobilités comme nouvel opérateur de 42 lignes de bus sur le territoire de Marne et Brie dès août 2025. Dans le cadre du gain de ce nouveau réseau, Keolis recrute un(e) Chargé(e) de Mission Ressources Humaines en CDD pour une durée de 5 à 7 mois. Vous serez chargé de : - Mener des entretiens avec les salariés transférés et rassurer ces derniers - Partager avec les personnels transférés les informations de KGPVM - Assurer une présence sur différents Centres Opération de Bus - Suivre la bonne administration des dossiers du Personnel - Être l'interface ponctuelle avec le service paie et administration du personnel - Mettre en œuvre des politiques et procédures de gestion des ressources humaines dans le respect des règlementations sociales et contractuelles - Mettre en place et promouvoir les process du Groupe aussi bien dans les domaines juridique, managérial, social ou en ce qui concerne l'administration du personnel avec un fort enjeu quant à l'intégration des équipes - Contribuer à la réalisation de reporting sociaux - Développer les outils de communication interne Le poste est basé à Bussy St Martin. Profil : - Formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social - Expérience de minimum 5 ans dans une fonction RH opérationnelle - Expérience impérative en relations sociales et développement RH - Capacité à maintenir un dialogue social de qualité dans un environnement exigeant - Expérience en accompagnement du changement et transferts de personnel - Intérêt marqué pour le secteur des transports et le service client - Goût prononcé pour le terrain et forte autonomie - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Rigueur, sens de l'analyse et esprit de synthèse Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022. Rejoignez Keolis : Épanouissez-vous, transformez le secteur des transports et faites la différence chaque jour.