Responsable administratif/ RH junior (H/F) 75 - PARIS 09
Offre n° 192JRBK
Responsable administratif/ RH junior (H/F)
75 - PARIS 09 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 mai 2025
Description de l'entreprise: Nous sommes un groupe opérant dans le secteur de la restauration, avec plusieurs restaurants haut de gamme situés à Paris. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) responsable administratif /RH junior pour rejoindre notre équipe au siège et accompagner la gestion de nos établissements. Mission principales: -Gestion administrative générale du siège et des établissements -suivi des dossiers du personnel: DPAE, contrats, des absences, médecin du travail, mutuelle etc. -Interface avec le cabinet comptable pour la préparation de paie, vérification de paie -Communication avec les avocats sur les dossiers juridiques -Suivi des obligations légales et veille sociale -Gestion des factures fournisseurs et clients(réception, vérification, suivi des paiements) -Ouverture et fermeture de comptes(bancaires, fournisseurs, services divers) -Rédaction de courrier, des mail, suivi des dossiers -Le suivi et la mise à jour des tableaux de bord Profil recherché: -Diplôme Bac+5 minimum en gestion d'administration/ RH ou management d'affaires -Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans un poste similaire -Excellente maîtrise du français et du chinois, à l'oral comme à l'écrit, et niveau intermédiaire d'anglais. -Bonne connaissance du droit du travail française -Discrétion, rigueur, sens de l'organisation et autonomie Compétences techniques: -Maîtrise des outils bureautiques: Excel, Word, Outlook(pack office) -Bonne capacité de rédaction en française et en chinois, parler anglaise couramment. Type de contrat: CDI Temps de travail: Temps plein(35 heures hebdomadaires) Rémunération: 2703 brut mensuel Lieu de travail: 75009 Paris Date de prise de poste: dès que possible
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2703.0 Euros à 2705.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- GRH
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Utiliser les outils numériques
- Élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines
Langues
- Chinois (Mandarin)
- Français
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de curiosité
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Employeur
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