Notre entreprise, située à Maisons Laffitte, à 5 minutes à pied de la gare, est spécialisée dans la garde d'enfants à domicile. Nous sommes une structure à taille humaine avec un fort esprit d'équipe et une implication professionnelle au quotidien. Nous recrutons et manageons des gardes d'enfants tout au long de l'année, et assurons également le SAV. Vous avez la fibre commerciale et une passion pour les ressources humaines ? Rejoignez-nous en tant que Chargé(e) de Recrutement et de Clientèle dans une entreprise où l'humain est au cœur de nos préoccupations quotidiennes ! Missions principales : 1er trimestre d'intégration : autonomie sur : - Phoning aux candidats et pré qualification téléphonique - Organisation et animation des entretiens de recrutement - Définition de la mission la plus appropriée pour chaque garde d'enfant sélectionnée - Mise en avant des profils auprès des familles et levée des éventuelles objections - Présentation du contrat de travail aux nouveaux salariés 2ème trimestre : - Cf ce qui précède + : - Suivi des absences et organisation des solutions de remplacement - Traitement des modifications de planning - Organisation de jobdating avec les prescripteurs sur l'emploi - Écoute et accompagnement de nos salariés et bénéficiaires dans les difficultés qu'ils pourraient rencontrer durant les gardes Ce poste, bien que principalement focalisé sur l'emploi, requiert une fibre commerciale. Il est nécessaire de : - « Vendre » nos emplois - Savoir se challenger et aimer cela - Avoir un esprit et une posture réellement combative - Respecter les process et les conseils prodigués Compétences requises : - Maîtrise du français (oral, écrit, orthographe, et ponctuation) - Utilisation naturelle de l'ordinateur (navigation sur internet, saisie au clavier) - Navigation dans Windows - Gestion d'une boite mail - Aisance au téléphone - Polyvalence Organisation et gestion des tâches : - Capacité à organiser ses tâches par ordre de priorité - Aptitude à travailler dans l'urgence, surtout durant les périodes de forte activité - Sens des détails et capacité à poser des questions pertinentes afin de s'assurer de la fiabilité et de la viabilité des recrutements et des solutions de garde Qualités recherchées : - Capacité d'écoute active - Polyvalence - Combativité - Organisation Conditions : - Débutants acceptés (SMIC + 10%) avec évolution salariale : 25K brut fin 2025, 30K brut en 2026 si performance. - Profils expérimentés dans le recrutement (intérim, services de location) : possibilité de démarrage à 28-30K brut avec perspectives d'évolution - Télétravail envisageable rapidement le vendredi (si profil organisé et productif) - Tickets restaurant : 9 x 20 euros - Primes trimestrielles à la discrétion de l'entreprise ou sur objectifs : entre 200 et 500 euros selon le CA réalisé - Prise en charge d'une place de stationnement si nécessaire Jours et horaires de travail : - Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 10h-13h et 14h-18h - Mercredi : 09h-13h et 14h-17h Métier très enrichissant et satisfaisant si vous aimez quand ça bouge et que vous faites en sorte que ça bouge !