Travailleur social (H/F)

Travailleur social (H/F) 59 - LILLE

Offre n° 193YTRP
Travailleur social (H/F)

59 - LILLE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 18 juin 2025

Missions : - Accueil des publics et permanences nouveaux accueils - Entretiens des premiers accueils - Réalisation des évaluations sociales SIAO - Utilisation des outils à disposition (fiche accueil, fiche évaluation, fiche domiciliation) - Présentation et explication du règlement de fonctionnement, du principe de mise en référence, du règlement de la domiciliation - Travail en partenariat et en réseau CDD Temps Plein du 30/06/2025 au 12/09/2025 Rémunération : Selon convention collective 51, coefficient 479 soit à partir de 2431.82 €brut mensuel pour un temps plein hors ancienneté et prime décentralisée (5% du salaire brut annuel).

Type de contrat
CDD - 3 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2431.82 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Mutuelle
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+2 ou équivalents - CESF AS ES Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
  • Analyser le contexte de vie d'une personne
  • Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
  • Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
  • Construire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée sur la base de ses observations
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • Etablir les programmes d'activités physiques adaptées
  • Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
  • Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
  • Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
  • Maintenir le lien social de la personne
  • Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
  • Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Organiser une médiation sociale
  • Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Renseigner les supports de suivi d'intervention
  • Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
  • Stimuler la participation à des projets collectifs
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

Association EOLE

50 à 99 salariés

Association, gestionnaire de dispositifs d'hébergements d'urgence hommes seuls et familles, d'un accueil de jour, d'hébergement d'insertion CHRS hommes seuls et familles, de 6 maisons relais, d'un service logement, d'un service d'insertion par la culture, d'un atelier chantier d'insertion,... Mme Julie ARNAUD

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