Offre n° 193VVKV
Travailleur social (H/F)

Actualisé le 16 juin 2025

Service : Pension de famille Haubourdin CDI - 28h Date de prise de poste : 04/08/2025 Date de forclusion de l'offre : 12/07/2025 Les missions : Placé/e sous la responsabilité du chef de service et intégré (e) à une équipe éducative, le Travailleur Social assure l'accompagnement personnalisé des personnes résident au sein de la Pension de Familles. Le Travailleur Social mène des actions collectives. Les missions consistent à : - Réaliser une évaluation sociale des situations rencontrées et proposer des actions éducatives et pédagogiques - Savoir repérer les potentialités et les compétences des habitants pour les mobiliser. - Mis en œuvre d'un accompagnement social individualisé - Elaborer un projet personnalisé dans un travail coopératif avec l'habitant - Accompagner les habitants (si nécessaire) dans les démarches liées au projet personnalisé (droit commun, santé, judiciaire, insertion professionnelle.) - Mise en place d'actions à dimension collective - Tenir à jour les tableaux de bord et les différents logiciels - Travailler en réseau et en partenariat. - Rendre compte et participer aux bilans des actions. - Participer aux différentes réunions internes et externes.. Profil : - Connaissance des dispositifs du Logement Accompagné - Être à l'aise en situation d'animation de groupe et en individuel - Savoir instaurer une ambiance conviviale, respectueuse et bienveillante - Savoir faire preuve d'adaptation, de disponibilité, d'empathie et de rigueur - Capacités à s'intégrer et à travailler en équipe - Être en capacité d'analyser et de comprendre une situation problématique, mobiliser les ressources internes et externes pour l'accompagner - Avoir des notions de méthodologie de projet - Capacités rédactionnelles - Capacités à synthétiser et à rendre compte - Maîtrise des outils informatiques - Sens de l'organisation Permis B exigé Rémunération : selon convention collective 51, coefficient 479 soit à partir de 2541.51 € brut mensuel hors ancienneté et prime décentralisée (5% du salaire brut annuel).

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

temps partiel - 28H Autre

Conditions de travail

Autre

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2541.91 Euros sur 12.0 mois
Primes
Mutuelle

Déplacements

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac+2 ou équivalents - ES, CESF, ASS Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
Alerter, demander un appui ou un arbitrage
Analyser le contexte de vie d'une personne
Animer, coordonner une équipe
Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
Argumenter pour défendre un projet éducatif
Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
Construire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée sur la base de ses observations
Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
Gérer les conflits internes et proposer des solutions
Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
Maintenir le lien social de la personne
Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
Mener un entretien d'évaluation
Mettre en oeuvre des actions de communication
Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
Organiser le travail d'une équipe
Organiser une médiation sociale
Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Renseigner les supports de suivi d'intervention
Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Traiter des informations sensibles
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Élaborer, suivre et piloter un budget

Permis

B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

Faire preuve d'autonomie
Travailler en équipe
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

Association EOLE

50 à 99 salariés

Site internet: http://www.eole-asso.fr

Association, gestionnaire de dispositifs d'hébergements d'urgence hommes seuls et familles, d'un accueil de jour, d'hébergement d'insertion CHRS hommes seuls et familles, de 6 maisons relais, d'un service logement, d'un service d'insertion par la culture, d'un atelier chantier d'insertion,... M. Maxime D'HONDT