Votre mission Rattaché(e) au pôle Administration des Ventes, vous serez responsable du développement des ventes. En tant que commercial sédentaire, vous serez le principal point de contact des clients et prospects au sein de notre société. Véritable allié de l'équipe commerciale, vous serez également en support pour l'ensemble des tâches liées à l'assistanat commercial. La prospection téléphonique est votre cœur de métier et vous permettra de maintenir et de développer vos ventes sur le marché national. Votre rôle Vente -Développer les ventes et introduire de nouvelles gammes de produits sur le marché national notamment par le biais d'actions de prospection téléphonique. -Conseiller la clientèle et être force de proposition afin d'augmenter les ventes et de développer de nouveaux marchés. -Piloter votre activité en vous adaptant à l'activité commerciale, aux prospects et aux clients (reportings, suivi des résultats, ciblage des animations dédiées). -Assurer le suivi de vos offres auprès des prospects (devis). Assistanat commercial -Vérifier et enregistrer les commandes sur le logiciel informatique interne. -Contrôler le respect des conditions commerciales. -Assurer la gestion des appels entrants. Votre profil Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale (Bac+3/Bac+4) et justifiez d'une expérience de la vente et du contact client. Votre aisance relationnelle, votre sens du service, votre rigueur administrative et votre implication vous permettront de réussir dans votre mission. Négociateur hors pair, la compréhension des besoins clients et prospects sont l'essence de votre métier. La maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) est nécessaire. La maîtrise de l'anglais est appréciée. Rejoindre Estipharm, c'est : Partager des valeurs de cohésion, d'harmonie et de bien-être au sein d'une équipe soudée et dynamique. Pouvoir s'épanouir professionnellement au sein de nos nouveaux locaux et profiter d'aménagements horaires (amplitude horaire pour l'heure d'arrivée et 1 jour de repos supplémentaire tous les 15 jours). La politique d'embauche de notre société vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de nos équipes, ce poste est handi-accessible.