Vous voulez imPULSEr un nouvel élan à votre carrière ? Nous recherchons un Architecte Solution confirmé H/F pour rejoindre un projet stratégique dans le secteur bancaire, basé à Nantes. Le contexte Dans le cadre de la mise en œuvre d'un Cloud privé et du maintien d'une usine logicielle, vous intégrerez une équipe dédiée et transverse, au cœur de la Direction Générale du Système d'Information. Cette DSI conçoit et met en œuvre la stratégie informatique du client bancaire, en veillant à la modernisation de l'architecture, à la sécurité numérique et à la valorisation du patrimoine de données. Rattaché(e) à la Direction des Services Communs, vous contribuerez au service qui met à disposition des équipes projets une suite d'outils et d'expertises pour développer, tester, intégrer et déployer des applications de manière industrialisée et sécurisée. Le poste En tant que Tech Lead / Architecte Solution de l'usine logicielle, vos responsabilités incluront : Cadrer et challenger les besoins d'évolutions des outils de l'usine logicielle Concevoir des architectures adaptées et sécurisées S'appuyer sur le CDS architecture pour la validation des choix en comité (dossiers, modélisation) Garantir la cohérence et l'interopérabilité des solutions au sein de l'usine logicielle Participer à la planification des projets et à l'estimation des ressources (participation au train SAFe) ️ Environnement technique CI/CD & DevOps : Jenkins, GitLab, Artifactory (JFrog), SonarQube, AWX Outils collaboratifs : Confluence, Jira Containerisation & orchestration : Kubernetes, OpenShift Monitoring & modélisation : OpenTelemetry, Aris Designer ✅ Le profil recherché Et vous, dans tout ça ? Vous justifiez d'une expérience confirmée (5+ ans) en tant que Lead Tech ou Architecte Solution Vous maîtrisez les environnements containerisés (OpenShift, Docker, Kubernetes) Vous avez une solide expertise CI/CD et usine logicielle Vous êtes capable de challenger, concevoir et défendre vos choix d'architecture Vous connaissez les environnements Agile / SAFe et êtes à l'aise avec les enjeux de pilotage transverse Le processus de recrutement chez PULSE : - Un premier échange avec l'équipe recrutement pour comprendre et valider ensemble vos envies et nos attentes, - Un second échange avec nos business managers pour aller plus dans le détail et vous présenter nos opportunités, - Si besoin, un test technique avec l'un de nos référents.