Vos missions principales Agir concrètement pour les Hommes et la planète en développant des produits durables, en réduisant l'impact environnemental et en impliquant les collaborateurs. Votre mission : Construire une stratégie RSE ambitieuse Rattaché(e) au Directeur du service de l'Offre et du Développement Durable (DODD), vous pilotez et déployez la stratégie Développement Durable en cohérence avec les engagements européens du groupe. Vos responsabilités : ✔ Définir et mettre en œuvre la stratégie RSE 2025-2030 autour des trois piliers : Fournisseurs / Activités / Clients ✔ Accompagner les achats responsables et l'évaluation des fournisseurs ✔ Animer un réseau d'ambassadeurs internes et former les équipes commerciales ✔ Soutenir les équipes commerciales auprès des clients sur les enjeux environnementaux ✔ Piloter des projets d'outils et solutions pour réduire l'impact carbone ✔ Assurer le reporting RSE et le suivi des indicateurs (GRI, CSRD, empreinte carbone) ✔ Collaborer avec les filiales européennes pour partager les meilleures pratiques ✔ Manager un apprenti en Master 2 Des déplacements sont à prévoir sur nos sites en France, à raison de une à deux fois par mois. - Formation supérieure en lien avec le développement durable et la RSE - Expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires - Anglais requis pour les échanges avec les filiales européennes Aisance orale, capacité à convaincre et à fédérer autour des enjeux RSE Si vous vous retrouvez dans ce portrait et que vous souhaitez rejoindre une équipe motivée, n'attendez plus : envoyez-nous votre candidature ! Ce que nous offrons Un accompagnement sur mesure : Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration structuré (formations, tutorat, tronc commun, et accompagnement individualisé). Une culture de diversité et d'inclusion : Tous nos postes sont ouverts à tous, sur la base des compétences uniquement, sans aucune discrimination. Avantages et rémunération - Rémunération fixe : fixe (40 à 50K€) + variable annuel sur objectif (10% de la rémunération annuelle brute) La rémunération indiquée sur certaines plateformes est estimée et ne reflète pas la réalité. La rémunération exacte sera discutée lors de l'entretien. - Avantages sociaux :Titres restaurant avec une prise en charge employeur de 60 %. - Mutuelle prise en charge à 70 %. Organisation du temps de travail : 36h30/semaine, avec une écoute attentive à l'équilibre entre vie personnelle et professionnelle.En plus, après 6 mois d'ancienneté : - 1 jour de télétravail par semaine. - 3 jours de congés offerts en plus des congés légaux. - Dispositifs RSE : congés exceptionnels (enfants malades, engagement associatif). - Pour les collaborateurs en situation de handicap : 4 jours de congés supplémentaires fractionnables. Enfin, vous bénéficierez d'un environnement engagé dans une démarche RSE : crèches partenaires, dispositifs d'aides, et soutien aux initiatives personnelles et associatives. Prêt(e) à relever le défi ?  Postulez dès aujourd'hui et rejoignez une entreprise qui place l'humain et l'innovation au cœur de ses priorités !