Description de l'entreprise Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d?activité aussi variés que l?aéronautique, le spatial, l?automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd?hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d?affaires de 550 millions d?euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.  Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : ) Description du poste Lieu : Montpellier  Télétravail : 2 jours de télétravail / semaine Type de contrat : CDI ou freelance  Rémunération : 50k? - 60k? // TJM : 450? - 530?  Démarrage : Dès que possible / préavis gérable  Expérience requise : 7 ans minimum Durée : Mission longue (3 ans) Dans le cadre de la gestion et de l'optimisation du staffing de l'équipe composée de 90 développeurs, nous recherchons un Project Management Officer PMO sénior. Vos missions principales seront les suivantes :  1.Analyse des besoins en staffing Identifier les besoins en effectifs avec les chefs de projet et responsables de site Anticiper les compétences nécessaires pour les projets en cours et futurs 2.Planification et allocation des ressources Élaborer des plannings détaillés en tenant compte des compétences et disponibilités Mettre en place des outils de suivi et d?optimisation du staffing 3.Suivi et reporting Assurer un suivi régulier des ressources Mettre à jour et maintenir les tableaux de bord de gestion de ressources en utilisant Excel Rédiger des rapports réguliers et proposer des actions correctives 4.Optimisation et amélioration continue Développer des modèles prédictifs pour anticiper les besoins en ressources Proposer et implémenter des améliorations continues des processus de staffing et d'allocation des ressources 5.Communication et coordination Être le point de contact principal sur le staffing Faciliter la coordination entre les différents sites et projets 6.Formation et accompagnement Former les équipes aux outils et méthodes de gestion du staffing Accompagner les chefs de projet sur les bonnes pratiques d?allocation des ressources Qualifications - Expérience confirmée de 7 ans minimum en tant que PMO, avec spécialisation en gestion du staffing - Maîtrise avancée d?Excel (macros, VBA, tableaux croisés dynamiques?) - Expérience en gestion de projets multisites et coordination d?équipes pluridisciplinaires - Capacité d?analyse, de synthèse et de prise de décision - Aisance relationnelle et sens du leadership - Expérience en Grands Comptes ou secteur Banque/Assurance est requise