La crèche Plume et Bulle recherche un(e) animateur (trice) petite enfance diplômée pour un remplacement d'un arrêt maladie de 15 jours en CDD, 35h par semaine. La crèche comprend 16 places par jour dont 11 enfants MM/G en moyenne par jour Durant le 1er semestre, nous allons intégrer dans des locaux neufs et agréables Missions du poste : - Accueillir et prendre en charge globalement l'enfant au quotidien, en coopération avec l'équipe et en respectant les projets éducatifs et pédagogiques, sous la responsabilité et l'autorité hiérarchique du Directeur de l'établissement. Activités principales : Accueil des enfants Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective ; Veillez à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et de sa dynamique Proposer des ateliers d'éveil variés adaptés aux besoins et aux capacités de chacun ; Assurer et veiller à l'hygiène, la sécurité et le confort des enfants accueillis. Accueil des parents Veiller à la discrétion professionnelle Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelle Participer à l'entretien des locaux Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Gestion et lavage du linge. Compétences : Connaissance des étapes du développement et des besoins du jeune enfant Connaissances en matière de santé, maladies infantiles et gestes d'urgence Connaissance du projet d'établissement dont le projet pédagogique Connaissance des protocoles de santé et d'hygiène de la structure Aptitudes au travail en équipe Autonomie et sens de l'organisation Respect du jeune enfant et de sa famille Connaissance sur les protocoles en cours pour la désinfection et l'entretien des locaux et du matériel Maitrise de soi et ouverture aux autres Faire preuve d'écoute et de remise en question Faire preuve de disponibilité envers les enfants, les familles et les autres professionnelles. Contraintes professionnelles: - Contraintes ergonomique : portage des enfants, position baissée et à niveau des enfants, - Ambiance sonore et agitée : bruits, pleurs, mouvements, - Hygiène : lavage des mains fréquent, risque de contamination virale élevé, - Travail en équipe et horaires variables, - Réunions en dehors des horaires planifiés et en dehors des horaires d'ouverture de la structure,