Au sein de la Direction des Ressources Humaines Opérations d'Areas France, et rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines du marché des Autoroutes, vous interviendrez en renfort pendant la période estivale dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 3 mois, avec une prise de poste immédiate. Vos missions principales consisteront à accompagner et conseiller les managers opérationnels. * Contrôle et Conseil RH : - Gérer les procédures disciplinaires - Suivre les inaptitudes - Veiller au respect des procédures internes - Conseiller et assister les managers opérationnels au quotidien - Participer à la préparation des éléments nécessaires aux échanges avec les IRP - Relayer la politique RH auprès des équipes sur le terrain - Rédiger les contrats de travail (cadres et agents de maîtrise) - Mettre en place et suivre des reportings (GAQ, heures supplémentaires, etc.) * Recrutement et Développement RH : - Rédiger et publier les offres d'emploi - Réaliser le sourcing, l'analyse de candidatures et les entretiens - Assurer le suivi des entretiens professionnels et la mise à jour des données RH Vous êtes titulaire d'un Bac +3 et disposez d'une première expérience significative en ressources humaines, idéalement dans un environnement multisite ou opérationnel. Vous êtes rigoureux(se), autonome, réactif(ve), et doté(e) d'un excellent relationnel. Compétences attendues : - Bonne maîtrise des processus de gestion administrative et disciplinaire du personnel - Expérience en recrutement opérationnel et en développement RH - Capacité à conseiller et accompagner les managers sur leurs problématiques RH - Connaissance des procédures RH internes et des obligations légales en vigueur - Aisance en communication écrite et orale, capacité à rédiger des contrats de travail