Directeur Territorial / Directrice Territoriale (H/F) 49 - Maine-et-Loire
Offre n° 194CKXF
Directeur Territorial / Directrice Territoriale (H/F)
49 - Maine-et-Loire
Actualisé le 19 juin 2025
Les lieux de vie Le Colibri accueillent des jeunes âgés de 5 à 21 ans confiés à l'Aide sociale à l'enfance, pour une durée pouvant aller de trois mois à plusieurs années. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs. Nous croyons que la méthode scoute peut contribuer à la prise en charge d'enfants et d'adolescents en leur proposant un accompagnement de qualité qui permet de les apaiser et de les remobiliser. Nous souhaitons permettre à chaque jeune de s'ouvrir sur le monde et tisser un réseau de liens sociaux pour l'aider à bien grandir et à gagner en autonomie. Votre mission : Affecté au siège et sous la responsabilité hiérarchique du Directeur général du Colibri, vous avez pour missions principales au niveau de la région qui vous est attribuée : Mise en œuvre du projet éducatif de l'association : o Contrôle la mise en œuvre de la méthode du projet Colibri et permet l'harmonisation des pratiques o Garantit le reporting des LVA du territoire et du respect des échéances o Valide les plannings des équipes et s'assure de la présence éducative o Participe aux réunions de coordination, aux commissions psychoéducatives et incidents o Anime, avec la direction générale, les séminaires des responsables et des psychologues o Participe à l'analyse des données, à l'analyse de l'impact et à la démarche qualité de l'association o Collabore au développement de l'association, à la création et au pilotage des projets o Porte et anime des sujets associatifs transversaux en fonction des tranches d'âges (adaptation des outils aux plus jeunes, autonomisation, professionnalisation, adolescence, .) Accompagnement des psychologues et des responsables des lieux de vie : o Suit le recrutement des éducateurs et maître(sse) de maison et est garant de la composition des équipes des LVA suivis o Manage les cadres des LVA du territoire (les responsables, les psychologues et les coordonnateurs de soins) et est leur interlocuteur premier o Assure l'astreinte de niveau 2 sur les LVA avec les autres directeurs territoriaux o Accompagne les ouvertures de maison o Fait le suivi des incidents, des signalements et des situations de crise o Peut venir en renfort dans un lieu de vie en cas d'absence d'un responsable o Organise et anime les réunions de responsables et de psychologues en territoire o Assure le suivi budgétaire et garantit l'équilibre financier de son territoire Le suivi des parcours des jeunes accueillis sur les lieux de vie du territoire : o Coordonne les admissions et les sorties des jeunes o Garantit la mise en œuvre et le suivi du projet pour l'enfant (PPE) o Suit l'activité (occupation) des lieux de vie et met en place une liste d'attente si nécessaire o Est responsable de la mise en œuvre et du suivi des tableaux des parcours des jeunes Développement des compétences des équipes éducatives : o Participe au recrutement et à la formation des responsables et des psychologues du territoire o Collabore à la formation initiale et continue des équipes éducatives La représentation extérieure : o Est l'interlocuteur privilégié auprès de la Direction Enfance Famille pour les questions de placement et de suivi des situations sur le territoire accompagné o Représente l'association auprès des autorités (gendarmerie, police, tribunaux, mairies, ...) o Développe le partenariat au sein de la région en lien avec les responsables et les psychologues (MDPH, Education Nationale, parcours de soin, .) Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 2 - Vous justifiez d'une expérience significative de direction de multi sites (ESMS avec hébergement de préférence) - Vous avez une bonne connaissance du domaine de l'Aide Sociale à l'Enfance, des partenaires
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Travail en journée
- Salaire
- Mutuelle
- Salaire en fonction de l'expérience
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+5 et plus ou équivalents Action sociale - CAFERIUS
- Bac+5 et plus ou équivalents Action sociale - CAFDES
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Démarche qualité
- Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
- Gestion budgétaire
- Gestion des ressources humaines
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Législation sociale
- Piloter une activité
- Prévenir et résoudre les conflits
- Superviser la mise en œuvre de projets sociaux
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Reporting
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
LE COLIBRI
6 à 9 salariés
L'association le Colibri accueille sur ses lieux de vie des filles et des garçons âgés de 11 à 18 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance pendant des périodes de 3 mois à plusieurs années. Cet accueil permet à ces jeunes de s'apaiser et de retrouver un projet de vie bien à eux grâce à la vie dans un cadre de nature, des projets de professionnels et scolaires en préparent leur avenir personnel. Nous lançons un projet de prise en charge individuelle pour accompagner au mieux un jeune. Mme Humaines Ressources
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