Chargé(e) de recrutement PEC (H/F) 78 - Versailles
Offre n° 194CLZG
Chargé(e) de recrutement PEC (H/F)
78 - Versailles - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 août 2025
En synthèse, vous devrez : Assurer l'interface entre les services du Département et/ou de C'MIDY principalement, les acteurs de l'emploi et les bénéficiaires du RSA Etablir une collaboration étroite avec les acteurs des Territoires d'Action Départementale (TAD) et les acteurs de l'emploi et de l'insertion du territoire Prendre en charge l'intégralité de la mission : du recueil du besoin au placement du bénéficiaire Recherche des candidats auprès de l'ensemble des partenaires (Territoires d'Action Départementale, Pole Emploi et autres partenaires de l'emploi) via : Les offres recueillies sur le jobboard jobaffinity Les mailings aux partenaires Le vivier de candidats ou CVthèque constitués Evaluer et présélectionner, présenter les candidatures aux directions de missions Participer et organiser des événements (jobdating, forum, ateliers, ...) Assurer à chaque étape du process du recrutement un retour de la candidature et des suites données au prescripteur Assister aux commissions de recrutement avec les recruteurs Orienter le candidat vers des actions correctives, si identification de freins périphériques à l'emploi ou vers autres dispositifs d'emploi de transition Accompagner les entreprises pendant le processus du recrutement jusqu'à l'embauche Réaliser des visites de poste dans l'environnement professionnel Renseigner quantitativement et qualitativement les bases de données du suivi des projets de recrutement Assurer un reporting régulier auprès du responsable de pôle
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2600.0 Euros à 2900.0 Euros sur 12.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Contrôler la conformité des données
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Recruter et intégrer une personne
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Sélectionner des candidats pour un poste
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Utiliser les outils numériques
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
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