Offre n° 194CSDF
Responsable d'association à caractère social (H/F)

Actualisé le 11 juillet 2025

Le poste s'articule sur les compétences administratives et managériales du (de la) candidat(e). Missions : - Vous exercez sous l'autorité du conseil d'administration et mettez en œuvre les directives et orientations de celui-ci - Vous assurez le bon fonctionnement de la structure (développement d'activité, gestion du personnel, relations partenariales) et êtes garant(e) de sa qualité de service notamment en protection de l'enfance - Vous évaluez les besoins en matière de ressources humaines et de moyens techniques et financiers afin de proposer la mise en œuvre aux organes dirigeants - Vous mobilisez, coordonnez et mettez en œuvre les moyens de l'entité pour atteindre les objectifs fixés (gestion de projets, gestion financière, comptable et budgétaire, qualité, etc.) La connaissance de l'Aide Sociale à l'Enfance et de la prévention dans le domaine du soutien à la parentalité sont un atout considérable. Diplôme d'action sociale, Expérience minimum de 2 ans souhaitée. Nous recherchons une personne passionnée et dynamique pour rejoindre notre association. Vous devez être titulaire d'un diplôme universitaire dans le domaine de l'action sociale ou présenter une expérience probante dans le secteur. CAFDES/CAFERUIS souhaités. Vous posséder une expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire. Vous avez une solide compréhension du secteur et des enjeux de la prévention auprès des familles ainsi que de la protection de l'enfance. Une forte capacité d'analyse est essentielle et la maitrise des outils informatiques. Vous devez également avoir de bonnes compétences en communication et être capable de travailler en équipe. Nous recherchons une personne proactive et bienveillante, capable de s'adapter rapidement à un environnement en constante évolution. Vous devez être capable de gérer plusieurs projets simultanément, tout en respectant les délais et en maintenant un haut niveau de qualité. Le poste est à pourvoir au plus tard début octobre 2025 pour un remplacement de congé maternité.

Type de contrat

CDD - 7 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2900.0 Euros à 3800.0 Euros sur 12.0 mois
Mobile
Mutuelle

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

12 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

Animer, coordonner une équipe
Apporter un appui technique pour le personnel
Assurer la gestion administrative d'une activité
Assurer la liaison avec les autorités locales
Assurer une formation continue pour le personnel
Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Définir une stratégie de communication
Déléguer, responsabiliser
Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives
Développer et gérer des relations interpersonnelles
Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Faciliter et créer les conditions de la coopération
Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
Garantir l'entretien et faire respecter les obligations réglementaires relatives à la maintenance des locaux
Gérer des situations de crise ou d'urgence
Gérer la communication interne et externe
Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Implémenter des programmes de prévention santé
Législation sociale
Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme
Mettre en oeuvre une stratégie de communication
Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion
Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
Piloter une activité
Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Prévenir et résoudre les conflits
Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Superviser la mise en œuvre de projets sociaux
Veiller au respect des normes sanitaires et sociales

Permis

B - Véhicule léger

Savoir-être professionnel

Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

AIDE FAMILIALE POPULAIRE

10 à 19 salariés

Forte de ses valeurs sociales et solidaires, et de sa longue expérience sur le terrain, l AAFP90 est aujourd hui solidement ancré dans le département du Territoire de Belfort depuis sa création en 1946. Association d'aide à domicile partie prenante de l'économie sociale et solidaire, l'AAFP90 constitue un acteur incontournable de la politique globale d action sociale qu il s agisse de prévention ou de protection de l enfance dans le domaine de l'enfance et de la famille. Mme Marie MONNIOT

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