Formateur / Formatrice dans le domaine de l'Immobilier (H/F)

Formateur / Formatrice dans le domaine de l'Immobilier (H/F) 35 - BRUZ

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Offre n° 194CXTG
Formateur / Formatrice dans le domaine de l'Immobilier (H/F)

35 - BRUZ - Localiser avec Mappy

Actualisé le 18 juillet 2025

Rattaché(e) au responsable du Pôle formation Tertiaire Commerce Immobilier, vous assurerez la réalisation des programmes confiés sur le titre de niveau 7 : Manager immobilier ainsi que l'évaluation et l'accompagnement des apprenants en alternance. - Concevoir, préparer et animer des cours à partir d'un référentiel ou d'un programme de formation - Concevoir les outils de contrôle de connaissances et réaliser les évaluations - Accompagner l'apprenant dans son parcours de formation - Réaliser des visites pédagogiques en entreprise et assurer le suivi avec les maîtres d'apprentissage/tuteurs - Participer aux réunions pédagogiques - Renseigner les différents documents et outils pédagogiques - Participer au développement de la plateforme pédagogique numérique et à son usage en formation - Participer au développement et à la promotion de l'offre de formation de la Faculté des Métiers - Prendre en charge des projets de formation en animant et coordonnant les activités de différents acteurs (intervenants, partenaires, professionnels.) - Vous participerez également aux projets collectifs de la Faculté des Métiers. Programmes confiés : Property Manager (21h) : Objectifs pédagogiques Développer une expertise dans la gestion comptable et financière des actifs immobiliers. Piloter efficacement la gestion courante des portefeuilles de biens immobiliers tertiaires. Conseiller les investisseurs dans l'optimisation et la valorisation de leurs actifs immobiliers. Points clés du programme Méthodes de vérification de la conformité et de la sincérité des documents comptables spécifiques à l'immobilier tertiaire. Techniques d'élaboration et d'analyse de tableaux de bord et indicateurs clés pour la gestion des portefeuilles immobiliers. Stratégies de conseil pour les arbitrages patrimoniaux des investisseurs, incluant l'analyse de rendement et l'optimisation fiscale. Facility Manager (14h) : Objectifs pédagogiques Analyser, planifier et optimiser les services associés aux biens immobiliers tertiaires. Évaluer et améliorer la performance énergétique et environnementale des bâtiments tertiaires, en intégrant des solutions durables dans la gestion quotidienne et les projets de rénovation. Gérer les relations avec les prestataires de services et les propriétaires de bâtiments tertiaires. Points clés du programme Fondamentaux de la gestion des services dans l'immobilier tertiaire, y compris la sécurité, la propreté, la maintenance et les services aux occupants. Techniques d'analyse des besoins et d'optimisation des coûts et de la qualité des services. Méthodes d'évaluation de la performance énergétique des bâtiments, stratégies d'amélioration de l'efficacité énergétique et intégration des pratiques durables dans la gestion et la maintenance des bâtiments tertiaires. Processus de mise en concurrence, sélection, suivi des prestataires de services. Mise en œuvre de services à valeur ajoutée en immobilier tertiaire. - Professionnel de l'immobilier tertiaire - Rigoureux (se) et méthodique, vous être reconnu (e) pour votre aisance relationnelle et votre goût pour les contacts humains.

Type de contrat
CDD - 1 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 7H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Restauration
  • A négocier
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

FACULTE DES METIERS

1 ou 2 salariés


La Faculté des Métiers accueille un public diversifié et propose des formations sur un large éventail de niveaux de qualification, allant du niveau 3 (CAP) au niveau 7 (BAC+4). Chaque année, elle accueille plus de 2 000 alternants et plus de 9 300 adultes en formation continue ou en reconversion professionnelle.

Voir la page employeur

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