La Fédération Départementale de Pêche de Vaucluse et de Protection du Milieu Aquatique, structure associative départementale est régie par le code de l'environnement et a un caractère d'établissement d'utilité publique. Sentinelle des milieux aquatiques, la Fédération de Vaucluse est un acteur incontournable du territoire. Animée par des valeurs de cohésion, de transmission et de responsabilité, elle fédère ses membres (AAPPMA, pêcheurs, acteurs du territoire et citoyens) autour d'un même objectif : sauvegarder les milieux aquatiques en conciliant pêche et préservation de l'environnement. Ces missions sont assurées par une équipe de 8 salariés, placés sous l'autorité du Président et d'un Conseil d'Administration (composé de membres élus) chargés de définir la politique de la structure. Les salariés reconnus pour leur expertise, leur engagement et leur investissement font de la Fédération un lieu de travail de travail motivant et valorisant où chacun contribue avec passion à la réussite collective. DESCRIPTIF DE LA MISSION Sous l'autorité du Président, le directeur (la directrice) devra exécuter les missions suivantes : -Mise en œuvre de la politique définie par le Conseil d'Administration -Coordination administrative, financière, juridique et technique de la fédération -Organisation et animation des instances statutaires (Conseil d'Administration, Assemblée Générale) -Management des ressources humaines -Organisation, suivi et évaluation de l'activité du personnel -Suivi et gestion des conventions de partenariat -Pilotage et mise en œuvre des programmes techniques, de la stratégie de communication, du développement du loisir pêche et des missions garderie, règlementation, formation, en collaboration avec les salariés des 3 services de la Fédération (administratif, technique et développement). -Évaluation globale et valorisation des actions -Représentation extérieure de la structure et du Président -Gestion du budget -Réalisation de dossiers techniques et de demandes de subventions auprès des partenaires Niveau d'études Formation supérieure de type BAC + 5 (ou équivalence) exigée Toutefois, un profil justifiant d'une expérience professionnelle d'encadrant accompli et motivé par un nouveau challenge professionnel porteur de sens pourra être envisagé. Les connaissances pluridisciplinaires suivantes seraient un plus : fonctionnement associatif, notamment du réseau des fédérations de pêche, fonctionnement des écosystèmes aquatiques, développement local et fonctionnement des collectivités/aides publiques, droit de l'environnement, GRH (Gestion des Ressources humaines), communication, connaissances et maitrise d'un bilan comptable Expériences Une expérience professionnelle significative de 3 ans minimum sur un poste similaire avec management d'équipe est demandée. Compétences et qualités requises - Disponibilité et implication - Force de proposition - Efficacité, autonomie et rigueur dans la gestion des dossiers - Excellentes qualités rédactionnelles - Sens du relationnel et du management - Capacité de synthèse et d'organisation indispensable - Aptitudes à la vulgarisation de données techniques - Aptitudes à animer des réunions - Aptitudes à mener des entretiens individuels et d'évaluations professionnelles auprès des salariés - Maîtrise impérative des logiciels informatiques (Excel, Word, Powerpoint.) - Maîtrise des outils de communication (site internet et réseaux sociaux) Vous serez amené à effectuer des déplacements réguliers sur l'ensemble du département et, plus occasionnellement, sur le territoire national dans le cadre de votre activité professionnelle. Poste à pourvoir : Dès que possible / Fin de dépôt des candidatures : le 30/07/25