Directeur temps périscolaire/extra-scolaire-Référent Ados (H/F)

Directeur temps périscolaire/extra-scolaire-Référent Ados (H/F) 34 - LE CRES

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Offre n° 194HKVM
Directeur temps périscolaire/extra-scolaire-Référent Ados (H/F)

34 - LE CRES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 25 juin 2025

Sous l'autorité de la Responsable du pôle jeunesse, et de son adjointe, vous serez chargé(e) de : - Assurer l'accueil des enfants des ALP, participer à la mise en œuvre du projet pédagogique dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs, élaborer, mettre en œuvre et évaluer des projets d'animation. - Assurer des missions de direction sur la structure adolescente pendant les vacances scolaires (élaboration et mise en place du projet pédagogique, gestion des équipes, suivi des stagiaires BAFA et du budget). - Effectuer des missions d'animation sur le mercredi et participer aux manifestations. - Participer aux réunions de coordination. - Organiser des réunions collectives et des entretiens individuels.

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée
Horaires annuels
Travail en horaires fractionnés
Salaire
  • Mobile
  • Rémunérat° statut
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Aucune formation scolaire - BPJEPS LTP Cette formation est indispensable

Compétences

  • Adapter les activités en fonction des saisons et des événementsCette compétence est indispensable
  • Animation de groupesCette compétence est indispensable
  • Assurer la confidentialité des informations relatives aux enfants, aux jeunesCette compétence est indispensable
  • BPJEPS spécialité animateur mention animation socio-éducative ou culturelleCette compétence est indispensable
  • Communication avec les enfants et les adolescentsCette compétence est indispensable
  • Communiquer efficacement avec les famillesCette compétence est indispensable
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
  • Concevoir le programme des activités selon les spécificités du publicCette compétence est indispensable
  • Connaissance des réglementations des centres de loisirsCette compétence est indispensable
  • DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention animation socialeCette compétence est indispensable
  • DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projetsCette compétence est indispensable
  • DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention développement de projets, territoires et réseauxCette compétence est indispensable
  • Encourager la participation active des jeunesCette compétence est indispensable
  • Encourager la participation de chaque membre du groupeCette compétence est indispensable
  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'actionCette compétence est indispensable
  • Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
  • Organisation d'événements thématiquesCette compétence est indispensable
  • Promouvoir les valeurs éthiques et civiquesCette compétence est indispensable
  • Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
  • Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activitésCette compétence est indispensable
  • Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiésCette compétence est indispensable
  • Veiller au respect des règles de vie collectiveCette compétence est indispensable
  • Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vieCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

100 à 199 salariés


Mme Le Cres Mairie

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