RESPONSABILITES CONFIEES Placé(e) sous l'autorité de la direction de l'association et de la direction du centre d'animation du Pays de Sommières il.elle aura en responsabilité les opérations d'animation jeunesse mises en place sur le territoire intercommunal. Il (elle) aura notamment en charge : - L'animation directe auprès du public de préadolescents et adolescents accueillis sur les Espaces réservés à la jeunesse - La définition des programmes d'animation jeunesse dans le cadre des orientations de la collectivité territoriale et du projet associatif et éducatif de l'Association Départementale des Francas du Gard, - L'établissement et l'accompagnement des équipes dans la réalisation des projets d'animation (projets organisationnels, projets pédagogiques), - L'organisation des moyens permettant la réalisation des opérations définies en direction des préadolescents et adolescents, - La gestion, l'animation et le suivi de l'équipe d'animation chargée de la réalisation des actions (animateurs professionnels et animateurs volontaires), - La recherche des moyens, y compris financiers, en termes de subventions, par exemple, liés à la réalisation d'opérations particulières, - En lien avec ses supérieurs hiérarchiques et dans les limites du cadre financier qui lui est donné, la contribution à l'établissement des budgets de fonctionnement du secteur et le suivi de leur exécution, - La direction de séjours déclarés en Accueils Collectifs de Mineurs - L'impulsion de nouvelles dynamiques tant en ce qui concerne le public visé que les parents et les autres partenaires. - Il.elle pourra être amené.e à animer un conseil municipal d'enfants et de jeunes en lien avec les élu.es du territoire. Il.elle devra, par ailleurs : - Participer aux temps de concertation, de qualification, de perfectionnement prévus par l'employeur pour ses personnels dans les temps de formation ou de rencontre prévus à cet effet, - Fournir régulièrement les éléments de mesure, de suivi et de comptes rendus relatifs à sa mission, - Faire en permanence un effort d'innovation, de renouvellement, de remise en question et de recherche d'amélioration. - De développer les liens avec le potentiel existant sur le territoire (organisations, associations, habitants.) COMPETENCES ET CAPACITES - Capacités relationnelles avec les différents publics visés (enfants, adolescents, animateurs, parents), - Capacités relationnelles avec les adultes, partenaires du projet sur le territoire (élus, parents, animateurs.), - Capacité à s'intégrer dans un projet collectif et à travailler en équipe, - Autonomie dans la recherche des moyens opérationnels à mettre en œuvre, - Organiser une équipe et diriger un séjour, - Qualités d'organisateur, enthousiaste et à l'écoute, - Connaissance et adhésion au projet des Francas. FORMATION ET EXPERIENCES DEMANDEES - Expérience de direction dans un poste similaire, - Expériences d'intervention en animation auprès des enfants et des adolescents, - Titulaire d'un diplôme professionnel de l'animation à minima d'un niveau 4. - BAFD appréciable - Permis de conduire en cours de validité. TYPE DE CONTRAT - Contrat à durée indéterminée, 35 heures hebdomadaires, annualisées. - Employeur : Association Départementale des Francas du Gard, - Positionnement : Groupe C+ de la Convention Collective de l'Animation - Période d'essai : 2 mois - Rémunération brute : 2 093,29 € brut + reconstitution de carrière conventionnelle - Prise de poste le 1er septembre 2025 CANDIDATURES : Elles sont reçues dès à présent par courrier au siège de l'Association Départementale et par mail (voir ci-dessous). Elles devront comporter une lettre de motivation faisant référence aux caractéristiques du poste proposé et un curriculum vitae