Offre n° 194HZBH
Gestionnaire paie (H/F)

Actualisé le 24 juin 2025

Sur un portefeuille de clients : - Etablissement des fiches de paies mensuelles - Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absences, maladies, augmentations, promotions. - Déclarations DSN mensuelles et évènementielles - Rédaction des contrats de travail sous la supervision du juriste - Conseil de 1er niveau : réponses aux questions quotidiennes de clients - Paramétrage des nouveaux dossiers - Veille législative/réglementaire/documentaire - Relation quotidienne avec le client Poste à pourvoir rapidement

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2000.00 Euros à 2500.00 Euros sur 12 mois
Primes
Participation/action

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

Bac+2 ou équivalents Traitement paie Cette formation est indispensable
Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable

Compétences

Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etcCette compétence est indispensable
Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations socialesCette compétence est indispensable
Capacités rédactionnellesCette compétence est indispensable
Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)Cette compétence est indispensable
Communication orale et écriteCette compétence est indispensable
Connaissance des avantages sociauxCette compétence est indispensable
Droit du travailCette compétence est indispensable
Etablir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
Gestion de la paieCette compétence est indispensable
Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)Cette compétence est indispensable
Logiciel de paieCette compétence est indispensable
Maîtrise de la suite Google et OfficeCette compétence est indispensable
Maîtrise des logiciels de paie Charlemagne, SilaeCette compétence est indispensable
Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)Cette compétence est indispensable
Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)