Offre n° 194JHKQ
Chargé d'affaire commercial en recrutement (H/F)

Actualisé le 31 juillet 2025

Prêt à transformer votre carrière avec un nouveau challenge ? Embarquez dans notre aventure CAMO Emploi à Strasbourg en tant que CHARGE D'AFFAIRE COMMERCIAL EN RECRUTEMENT H/F et participez à dynamiser notre croissance ! Votre mission : Développer et gérer un portefeuille clients Prospecter de nouveaux clients et comprendre leurs besoins Négocier les prestations commerciales Recruter pour vos clients Fidéliser clients et intérimaires Description du profil Vous êtes titulaire d'un Bac+2 et avez une expérience réussie dans une fonction commerciale, de préférence dans le secteur de l'intérim. Challenger dans l'âme, vous êtes ambitieux, persuasif et avez un excellent relationnel. Vous êtes à l'aise dans la vente, la négociation et le recrutement, et la connaissance du marché de l'emploi est un vrai atout. Proactif, dynamique et toujours prêt à relever de nouveaux défis, vous êtes un véritable moteur pour l'équipe ! Ce que vous allez adorer chez nous : Salaire fixe + variable trimestriel Carte ticket restaurant Birthday off Mutuelle/prévoyance Véhicule de fonction Téléphone portable et PC Parcours d'intégration sur mesure Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus, postulez maintenant ! Nous rejoindre, c'est embarquer dans une aventure humaine captivante, entouré de collègues motivés et passionnés, pour bâtir ensemble l'avenir d'une entreprise en pleine croissance. CAMO, un groupe en plein essor dans le travail temporaire et le recrutement, est prêt à vous accueillir pour écrire la prochaine page de notre histoire !

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Véhicule

Profil souhaité

Expérience

2 An(s) - dans le développement commercialCette expérience est indispensable

Compétences

Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
Effectuer un reporting régulier à la hiérarchieCette compétence est indispensable
Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
Discuter des salaires et des conditions de travail avec les candidats et négocier des ajustements
Développer des stratégies innovantes de recherche de talents
Développer et gérer des relations interpersonnelles
Etablir des rapports de performance des recrutements
Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
Gestion des talents
Innover dans les approches de gestion des talents
Mener un entretien, une interview, une audition
Négocier des contrats de travail
Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement
Organiser un recrutement
Pratiques de non-discrimination à l'embauche
Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats
Respecter les normes éthiques et de confidentialité
Réaliser des entretiens de recrutement
Réaliser des opérations de sourcing
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement
Sélectionner des candidats pour un poste
Techniques de communication et de négociation
Techniques de sourcing candidat
Utiliser des logiciels de gestion des candidatures

Permis

B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

Etre force de proposition
Etre ouvert aux changements
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

CAMO 2

3 à 5 salariés

CAMO Emploi, acteur majeur dans le domaine du Travail Temporaire et du Recrutement, permet chaque année à plus de 13 000 collaborateurs H/F de travailler dans nos 3 000 entreprises partenaires !

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