Votre rôle : un double impact stratégique et opérationnel Piloter la fonction comptable avec autonomie : vous êtes garant(e) de la qualité des données financières, du respect des obligations légales et de la production de reportings clairs pour éclairer les décisions de l'entreprise. Structurer et animer la fonction RH : de l'administration du personnel à la coordination de la paie (uniquement préparation des éléments de paye) et des projets RH, vous accompagnez la croissance des équipes avec rigueur et bienveillance. Créer du lien entre les chiffres et les personnes : vous faites parler les données, fluidifiez les processus et devenez un point de référence pour les équipes internes notamment au niveau Groupe, les partenaires et les instances externes.