Le centre social est à la recherche d'un(e) comptable. La personne sera chargée d'accompagner l'évolution de la structure vers une nouvelle organisation dont notamment l'internalisation de la paye et du bilan comptable. MISSIONS GENERALES DU POSTE : Le/la comptable assure la gestion financière et comptable de l'association dans le respect des obligations légales et des règles internes. Le/la comptable contribue à la bonne santé financière de la structure, en relation directe et hiérarchique avec la direction. Il/Elle collabore avec les membres de l'équipe et du CA (notamment la trésorière), garantit le respect et la discrétion dus à sa fonction, et assure un reporting régulier de son activité à la direction. Missions spécifiques du poste : PAIE - Assurer la transmission de tous les éléments de paye au cabinet d'expertise comptable (absences, acomptes, transports) - l'établissement des fiches de paye est actuellement externalisé, un projet d'internalisation de la paye est actuellement à l'étude et sera mis en place en janvier 2026 - Rédaction des contrats de travail et des fiches salariés, déclaration préalable à l'embauche, mise à jour du registre du personnel. ACHATS - Collecte des pièces et numérotation, établissement des paiements, enregistrements comptables SUBVENTIONS - Collecte et suivi des demandes par financeurs, veille sur les soldes à recevoir FICHE NAVETTE DE CAISSE - Collecte des fiches navettes de caisse, vérification des justificatifs de dépenses - Enregistrement des mouvements en espèces en caisse BANQUE - Enregistrement et suivi des mouvements bancaires - Etablissement du rapprochement bancaire - Lettrage des comptes clients, fournisseurs et des tiers - Préparation, en fin de mois, des virements et chèques fournisseurs et salaires ACCUEIL COLLECTIF DES MINEURS - Saisie des fiches de présence sur logiciel INOE - Etablissement des tableaux de suivi CAF et Ville de Marseille, budgets prévisionnels et comptes de résultat - Facturation des familles FORMATION - Présenter les dossiers de formation auprès de notre OPCO, pour acception financement - Suivi des dossiers et transmission de pièces justificatives pour paiement VIE DU CENTRE SOCIAL : - Participe aux réunions auxquelles il/elle est convié(e) - Participe par ces remarques et suggestions au fonctionnement du Centre social et culturel - Participe à certaines animations globales PROFIL DU POSTE 1.Connaissances - Maîtrise d'un logiciel professionnel de comptabilité et de paie exigée (logiciel actuellement utilisé EBP), logiciel INOE pour le centre de loisirs - Maîtrise des outils bureautiques classiques, - Connaissance des règles de la comptabilité associative - Connaissance de la gestion sociale des ressources humaines (paye, cotisations, congés...) - Rigueur et organisation pour le respect des échéances et des procédures 2.Compétences - Gérer l'information et l'organiser en classement efficace pour l'ensemble de l'équipe - Être force de proposition d'outils de suivi - Tenir des tableaux de bord et alerter - Savoir collecter, traiter et transmettre les informations oralement et par écrit 3.Qualités - Avoir le sens du contact - Faire preuve de réactivité et de dynamisme - Se rendre disponible - Faire preuve de motivation - Faire preuve de discrétion 4.Contraintes éventuelles liées au poste - Le travail peut nécessiter des interventions occasionnelles en soirée ou le week-end, selon les besoins des animations globales Temps partiel de 24h évolutif, la rémunération est calculée sur une pesée de 67 à 100 points dans la convention collective ALISFA selon profil, soit un salaire brut mensuel de 1570 € à 1932 € pour 24h, hors ancienneté dans la branche Poste à pourvoir pour le 1er septembre