Le CHRS Le Val assure l'accompagnement social global et un hébergement temporaire à 19 personnes qu'elle soient seules, en couple ou en famille avec leurs enfants. Les accueillis sont orientés par le SI-SIAO dans les 7 appartements du service situés sur Nantes et accompagnés socialement par une référente sociale à 80%. -> Missions principales (liste non exhaustive) : Par délégation du Directeur Général des Eaux Vives Emmaüs et sous l'autorité de la Directrice de Pôle, vous serez en charge de : - Assurer une écoute auprès des personnes accompagnées : être attentif aux problématiques et projets des personnes - Participer à une réflexion d'équipe sur les situations - Soutenir les personnes accompagnées dans les actes de la vie quotidienne : aide aux repas, aux tâches ménagères dans le logement - Assurer l'organisation et l'accompagnement physique des personnes accueillies à des rendez-vous administratifs, médicaux. - Être force de proposition pour des activités collectives ou individuelles - Favoriser l'insertion sociale des résidents : mise en place d'activités en interne ou dans le quartier et animation - Représenter l'autorité et faire respecter le règlement - Assurer la médiation avec le voisinage - Participer aux entretiens d'admission - Participer et favoriser le lien partenarial en coopération avec la référente sociale -> Profil demandé : - Bonne maîtrise des activités liées à l'accompagnement social de publics en précarité - Bonne expression orale et écrite (capacités rédactionnelles) - Bonne maîtrise de l'environnement bureautique et de l'outil informatique - Organisation, méthode, rigueur et gestion du temps - Esprit d'initiative, de synthèse et d'autonomie - Capacité d'adaptation, sens du travail en équipe - Discrétion et confidentialité -> Formation - Formation exigée : de Moniteur Educateur, TISF ou équivalent -> Expérience - Expérience souhaitée avec un public en grande difficulté sociale et sanitaire -> Conditions particulières : - Poste basé à 116 bd Ernest Dalby à Nantes et déplacements en logement diffus - Permis B exigé - Travail à temps partiel du lundi au vendredi - Rémunération selon Accords Collectifs CHRS : groupe 4 (1 801.80€ brut pour un temps plein sans ancienneté) + prime « SEGUR du social » - Avantages : temps de travail annualisé, horaires flexibles, œuvres sociales (CSE), forfait mobilité durable, congés trimestriels (9CT/an).