Rattaché(e) à la Cheffe de service emplois & compétences, vous assurez, la réalisation du plan de recrutement de la collectivité qui s'élève à près de 2000 embauches par an dont 1300 emplois temporaires (saisonniers, renforts, remplacements). La ville dispose d'une grande variété de métiers avec 270 postes différents et 3000 agents publics. Pour réaliser cet objectifs, vous disposez d'une équipe de 5 personnes (4 chargés de recrutement et 1 assistante). Ce poste au coeur de l'activité RH occupe une place centrale dans la collectivité avec des liens prégnants avec les Directions (métiers, communication, services de la DRH) et les partenaires externes. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes: * Elaborer et garantir la mise en œuvre du processus de recrutement dans l'ensemble de la Collectivité en normalisant les modalités d'échanges entre l'unité recrutement et les directions métiers ainsi que l'ensemble des services de la DRH. * Développer et faire évoluer l'ensemble des moyens de recherche des candidats en optimisant la visibilité de la ville en tant qu'employeur; être en veille sur la modernisation des outils existants (logiciel de recrutement et module IA, chasse de tête, partenariats...); * Pilotage de partenariats avec les acteurs de l'emploi locaux (partenaires de l'emplois tels que France travail, associations, établissements scolaires) * Elaborer et diffuser les tableaux de bord d'activité Conditions d'exercice : * Poste basé à Annecy. * Horaires de travail décalés, avec des déplacements réguliers sur les sites de la Ville. * Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels. Intégrer la ville d'Annecy c'est : - être acteur-rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...) - disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance La Ville est ouverte à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap. Vous avez la capacité à fixer une feuille de route et êtes attaché à sa réalisation dans les délais impartis. La connaissance du statut de la fonction publique territorial est un atout.