Assistant de parcours (H/F) 33 - Mérignac
Offre n° 194NGST
Assistant de parcours (H/F)
33 - Mérignac - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 juin 2025
Nous recherchons un(e) Assistant(e) de parcours pour un remplacement en CDD de 6 mois, pour une prise de poste dès que possible sur notre site de Mérignac. Au sein du DAC de Gironde, vous assurerez les missions du service de la Cellule Territoriale d'Appui dédié à la gestion des orientations vers le DAC, principalement pour l'antenne du Sud Gironde (déplacements à prévoir sur le site de Langon 1 à 2 fois par mois avec véhicule de service mis à disposition). Missions : - Proposer une réponse graduée pour les demandes de parcours complexes, quel que soit l'âge ou la pathologie : - Répondre aux besoins d'information, de conseil et d'orientation simple en accueil téléphonique - Recueillir et analyser la demande des professionnels, des personnes et de leur entourage, en s'appuyant sur les outils et procédures départementaux - Identifier les problématiques de santé de la personne et contribuer au repérage des fragilités et de ses besoins - Réaliser une évaluation multidimensionnelle (médico-psycho-sociale) adaptée à la situation - Assurer une coordination téléphonique pour les professionnels, les personnes et leur entourage pour une durée adaptée aux besoins de la situation - Contribuer au bon fonctionnement du service et de l'association Issu(e) d'une formation de type Bac à Bac +3, vous connaissez le secteur sanitaire, social, médico-social et possédez les compétences suivantes : - Capacité à communiquer, à transmettre une information adaptée : partenaires/ professionnels de santé, patients, entourage, responsable et équipe ; - Capacité à prioriser les urgences ; - Capacité à travailler en équipe et en réseau ; - Capacité à travailler avec des patients en situation complexe ; - Connaissance des techniques d'entretien et des règles de communication ; - Connaissance exigée des outils informatiques : Word, Excel, Outlook, Internet. Qualités requises : - Dynamisme, rigueur, empathie, discrétion, capacité d'adaptation, organisation, autonomie, prise d'initiative Poste à temps partiel (30h/semaine) dans un premier temps, possiblement évolutif vers un temps complet. Possibilité de télétravailler 1 jour par semaine.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 30H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
En contact avec du public
Déplacements professionnels
Possibilité de télétravail - Salaire
- Mutuelle
- 1860€ brut/1450€ net - selon exp
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent - sanitaire, social ou médico-social Cette formation est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
- Approches de la non-violenceCette compétence est indispensable
- Compétences rédactionnellesCette compétence est indispensable
- Ecouter activement les besoins et préoccupations des individusCette compétence est indispensable
- Gestion des émotionsCette compétence est indispensable
- Maîtrise de l'outil informatiqueCette compétence est indispensable
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Respecter les normes éthiques et de confidentialitéCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
- Techniques de conduite d'entretienCette compétence est indispensable
- Connaissance des dispositifs d'aide sociale
- Gestion de conflits interpersonnels
- Méthodes d'évaluation des besoins sociaux
- Organisation du système sanitaire et social
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Pack office
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
GIRON'DAC
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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