Adecco recherche pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le secteur des hypermarchés, un-e Technicien-ne Paie et Administration du Personnel. Situé à Lamballe Armor, ce poste vous offre l'opportunité de contribuer activement à la gestion des ressources humaines au sein d'une structure dynamique. Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Ressources Humaines vous aurez pour missions : Gestion de paie : - Collecte et transfert des heures de pointage - Saisie des éléments variables de paie - Etablissement des bulletins de paie (environ 280 paies/mois) avec contrôle du respect du Droit du Travail, de la Convention Collective (Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire). - Gestion des règlements - Etablissements de déclarations sociales mensuelles et annuelles - Gestion et suivi des arrêts de travail Administration du personnel : - Gestion des contrats de travail de la catégorie Employés et des déclarations y afférents - Gestion du suivi administratif des intérimaires - Gestion des stagiaires - Etablissement et déclaration des Soldes de Tout Compte, portabilité - Gestion de l'accueil des nouveaux salariés/intérimaires Dans le cadre de votre poste, vous serez amené à gérer le standard et l'accueil afin d'assurer ne permanence. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant mettre à profit une première expérience dans le domaine de la paie et de l'administration du personnel. Vous êtes rigoureux-se, organisé-e et passionné-e par les ressources humaines ? Votre capacité à gérer les priorités et votre sens du détail seront des atouts précieux pour réussir dans ce rôle. Connaissance du logiciel CEGID RH Paie serait un plus. Compétences comportementales. - Rigueur : Indispensable pour garantir la précision des données et le respect des délais. - Organisation : Essentielle pour gérer efficacement les multiples tâches administratives. - Communication : Capacité à interagir avec les collaborateurs et à transmettre les informations de manière claire et concise. Compétences techniques. - Paie : Maîtrise des outils et processus liés à la gestion de la paie. - Législation sociale : Connaissance approfondie des réglementations en vigueur pour assurer la conformité des pratiques. Nous vous proposons un contrat à durée déterminée (CDD) à temps plein, avec une prise de poste prévue dès le 21 juillet 2025. Vous travaillerez en horaires de journée en temps complet à 36.75H/semaine sur 5 jours samedi inclus. Envie de relever un nouveau défi et d'évoluer dans un cadre stimulant ? N'attendez plus ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.