Activités principales : 1. Gestion des dispositifs financés par le BOP 177 : Instruction et suivi : Vous serez en charge de l'instruction des demandes de subvention, de la rédaction des conventions et des arrêtés de tarification, ainsi que du suivi de leur exécution. Déclarations et enquêtes : Vous assurerez le suivi des déclarations et l'utilisation de l'Enquête Nationale des Coûts (ENC). CPOM : Vous contribuerez à la rédaction et au suivi des Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM). Gestion financière : Vous prendrez en charge l'engagement et le paiement dans « Chorus Formulaires », ainsi que le contrôle et l'analyse des budgets (BP et CRF). Vous élaborerez et suivrez les tableaux de bord. Suivi des projets : Vous suivrez le projet d'établissement, les indicateurs d'activité, les plaintes et les événements indésirables. Autorisations et évaluations : Vous traiterez les arrêtés, participerez aux visites de conformité, rédigerez les PV de visite de conformité, mettrez à jour FINESS en lien avec la DREETS et suivrez les évaluations. Réunions et comptes-rendus : Vous participerez aux réunions avec les opérateurs (dialogues de gestion et autres) et rédigerez les comptes-rendus et les notes. 2. Gestion des actions de l'aide alimentaire BOP 304 : Dialogues de gestion : Vous assurerez les dialogues de gestion et la rédaction des conventions. Suivi des conventions : Vous suivrez les annexes mensuelles des conventions et saisirez les engagements et paiements dans « Chorus Formulaires ». Analyse financière : Vous analyserez les bilans financiers et les rapports d'activité. Appels à projet : Vous instruirez et suivrez la réalisation des appels à projet. Suivi des plaintes : Vous suivrez les plaintes et les événements indésirables. 3. Polyvalence et collaboration : Plans d'urgence : En lien avec les autres agents de l'unité, vous suivrez le déclenchement des Plans grand froid et canicule. PDALHPD : Vous participerez à l'élaboration et au suivi du Plan départemental d'accueil, de logement et d'hébergement des personnes défavorisées (PDALHPD). Communication : Vous diffuserez des informations et des messages groupés aux partenaires. Missions prioritaires : Vous participerez aux missions prioritaires pour la continuité de service en cas de nécessité, définies par le responsable de pôle, sous l'autorité de la directrice Compétences attendues: - droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle - droit administratif du travail - droit pénal du travail - utilisation des systèmes d'information spécifique Rémunération pour les postes de cat B se situe entre 23618 € brut annuels et 35920 € (soit entre 1580 € et 2370 € nets mensuels) selon expérience. Poste ouvert aux contractuels